Deng Yongsheng은 주제별 교육에 라이브 카지노 특별 파티 수업을 제공하기 위해 풀뿌리 부대로 갔다

5 월 30 일, 5 월 30 일, 당위원회 상임위원회위원회위원회 위원, 징계 검사위원회 장관, Gansu Energy and Chemical Group의 검사관 인 Deng Yongsheng은 Lan Coal Academy Company의 첫 번째 파티 지부에 주제 교육에 관한 특별 파티 클래스를 제공했습니다.

Deng Yongsheng은 새로운 시대에 풀뿌리 당 단체 건설에 라이브 카지노 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 설명을 포함하여 6 가지 측면에서 포괄적 인 설명을 제공했습니다. 기업, 새로운 시대의 국영 기업에 풀뿌리 당 단체 건설 결과, 국영 기업의 풀뿌리 당 조직 건설 문제, 뉴 시대의 국유 기업에 풀뿌리 당 조직 건설을위한 아이디어 및 조치.

Deng Yongsheng은 중국 공산당의 제 18 차 국회의 이후, Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping 사무 총장은 국립 당 건축 작업 회의와 국가 조직 작업 회의에서 중요한 연설을 연속적으로 전달했으며, 국영 기업에 라이브 카지노 훌륭한 일자리를 구축하기 위해 노력의 방향을 제시하고 기본적으로 기본적 인 지침을 제공하여 새로운 기업을 제공했습니다. Lanmei Academy Company의 모든 수준의 파티 조직은 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설 및 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회의 중요한 설명을 철저히 연구하고 이행해야하며 국영 기업의 개혁, 개발 및 정당 구축에 라이브 카지노 중요한 박람회 및 국영 기업에서 풀 루트 조직의 건설을 강화하는 것이 중요하다는 점을 강화하는 것이 중요하다는 것을 깊이 이해해야합니다. 파티와 풀뿌리 수준으로 확장. 국유 기업의 개혁, 개발 및 고품질 개발을 심화시키기위한 중요한 보증입니다. 이는 인재 팀의 건설을 강화하고 기업을 관리하고 개발하는 능력을 향상시키는 중요한 방법입니다. 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 마지막에 통합하고 기업의 모든 지점 및 모든 당사자에서이를 구현하고 당사자 구축의 고유 한 이점을 엔터프라이즈의 혁신 장점, 경쟁력있는 장점 및 개발 이점으로 전환하는 것이 효과적입니다.

Deng Yongsheng은 새로운 상황에 직면하여 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 새로운 과제와 새로운 작업에 라이브 카지노 새로운 과제와 새로운 요구 사항에 라이브 카지노 Xi Jinping 사상에 라이브 카지노 Xi Jinping의지도를 새로운 시대에 라이브 카지노 정당의 조직 라인을 완전히 구현하고, 전반적인 시대의 조직 구성을 완전히 개선하고, 지속적으로 정치적 구성을 개선하고, 지속적으로 설립하고, 지속적으로 설립하고, 지속적으로 설립하고 있으며, 지속적으로 정당의 구성을 개선해야합니다. 회사의 고품질 개발을 촉진하십시오. 우리는 정당의 정치적 구성을 포괄적으로 강화하고, 이론적 무장, 정당 정신 훈련, 이상과 신념, 정치 문화 및 정치 역량 구축, 그리고 당 회원과 간부들을 안내하여 "두 시설"을 확고하게지지하고 "두 개의 보호 장치"를 단호하게 이행해야합니다. 우리는 파티 조직의 건설을 포괄적으로 강화하고, 당의 이론을 사용하여 "영혼을 키우고"당사자 교육의 방법과 방법과 방법을 혁신하고, 재능 팀의 구성을 강화하며, 당 조직의 역할이 완전히 행사되도록해야합니다. 당사는 파티의 인프라 건설을 종합적으로 강화하고, 파티 구축 작업에 라이브 카지노 책임 시스템과 "3 회의 회의 및 1 급"시스템을 엄격하게 구현하고, 파티 지점 표준을 강화해야합니다. 표준화 된 건설, 파티 구축 작업 시스템의 표준화 된 건축, 개선 및 완성, 파티 건물 및 생산 및 운영의 심층 통합을 촉진하며 기본 파티 건축 작업의 표준화를 촉진합니다. 당사는 당사자 간 간부의 건설을 종합적으로 강화하고, 당 지사 비서 및 지점위원회 위원을 선발하고 강화하고, 풀뿌리 당 조직 비서를 훈련시키고, 당 회원 및 간부를위한 인센티브 메커니즘을 개선하고, 고품질의 전문적인 백본 팀을 구축하기 위해 노력해야합니다. 우리는 평가 메커니즘의 구성을 종합적으로 강화하고 평가 내용을 명확하게하고 평가 시간을 혁신하며 평가 시간을 개선하며 평가 결과의 적용을 강화하며 평가를 통해 구현을 촉진하는 작업 메커니즘의 형성을 촉진해야합니다.