징계 검사 및 검사 기관은 기능, 방법 및 작업 스타일을 계속 변경해야합니다. 이것은 제 18 차 중앙 징계 검사위원회의 경험과 제 19 차 중앙 훈련 검사위원회의 기본 작업 요건에 대한 중요한 요약입니다. 반부패 투쟁의 현재 상황은 여전히 어둡고 복잡하며,이 판단은 국영 중앙 세븐럭 카지노 시스템에서 더 분명합니다. 국유 세븐럭 카지노 징계 검사 시스템과 당 및 정부 기관의 감독, 징계 및 책임 사이에는 여전히 큰 차이가 있습니다. 중앙 세븐럭 카지노의 징계 검사위원회 장관 (징계 검사 그룹 책임자)은 상황과 과제와 징계 검사 중앙위원회의 요구 사항을 지속적으로 "세 가지 변형"과 비교하고 자신의 생각을 깊이 생각하고 자신의 일을 해야하는지에 대한 질문이 있는지 물어봐야합니까?
“세 가지 변환”은 먼저 올바른 책임의 위치를 찾아야합니다. "중국 공산당 헌법"제 46 조는 징계 검사위원회의 세븐럭 카지노 주요 임무를 분명히 명시했다. 징계 검사위원회 장관이 자신의 책임에서 벗어나면, 먼저 당 헌법의 요구 사항을 위반하고 아무것도하지 않는 것은 절대적으로 불가능합니다. 조사 과정에서 기업 규율 검사위원회의 장관은 기업의 검사 및 정류를 징계 검사위원회의 주요 책임으로 간주한다는 것을 알게되었습니다. 이것은 당위원회의 주요 책임입니다. 징계 검사위원회가 다른 사람들의 분야를 심을 경우 필연적으로 자신의 감독, 징계 집행 및 책임을 낭비 할 것입니다. 일부 기업의 징계 검사위원회 장관은 회사의 의장이되기를 원하며 징계 검사위원회 차관보는 제 2 차 기업의 총괄 책임자 역할을합니다. 현재, 중앙 기업에서 엄격한 징계로 정당을 포괄적으로 통제하는 임무는 너무 무겁기 때문에 징계 검사위원회 장관은 심각하고 진지하게 행동해야합니다. 그것을하고 싶지 않은 사람들은 조직의 관점에서 조정할 수 있습니다.
열쇠는 안정성을 파악하고 진전을 이루는 것입니다. 안정성을 유지하면서 진보를 추구하는 것은 결코 아무것도하지 않거나 대담한 행동을하고 열심히 일하고 긍정적 인 행동을 취하는 것은 아닙니다. 우리는 재고를 단호하게 줄이고 증가를 억제해야하며, 처벌을 버리거나 부드럽게하지 않아야합니다. 처벌 없이는 억제가 없습니다. 우리는 사람들 주변의 부패, 뇌물 수수 및 뇌물 수수를 단호하게 단속해야하며, 정치 생태학의 매일 감독과 회복을 위해 열심히 노력해야합니다. 검증 강도를 높이고 "제로 제출"을 완전히 제거해야합니다. 작업이 개선되지 않으면 1 년 경고, 2 년 옐로우 카드 및 3 년 교체가있을 것입니다.
징계 검사 작업은 매우 전문적이고 도전적입니다. 징계 검사위원회의 장관은 전문가 권한이되기 위해 노력해야하며 헌신적으로 헌신하고 협력해야합니다. 현재의 "세 가지 변환"은 제자리에 있지 않으며 근본 원인은 책임의 부족입니다. 아무도 다른 사람을 화나게하기를 원하지 않지만 다른 사람을 화나게하지는 않으면 우리의 경력을 해칠 것입니다. 원인은 기꺼이 일을하고, 일을하고 싶어하며, 일을 할 수있는 사람들이 필요합니다. 중앙 세븐럭 카지노의 징계 검사 간부들은 국가, 역사 및 원인이 맡겨진 책임을 맡아야하며, 원칙을 준수하고, 어려운 조치를 취하고, 역사가 파티에 절대적인 충성도로 우리에게 넘겨 졌다는 배턴을 통과해야합니다.
