당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명에 관한 규정

  제 1 장 일반 규정

  제 1 조 파티의 간부, 원칙 및 정책을 양심적으로 시행하고, 당의 엄격한 거버넌스 및 간부의 엄격한 관리 요구 사항을 구현하고, 당 및 정부 주요 간부의 선택 및 임명을위한 과학적이고 표준화 된 시스템을 확립하고, 효과적이고 효과적이며 간단하며 사용하기 쉬운 직원 선택 및 고용 메커니즘을 형성하고, 맹렬한 증거 및 전문성, 홍보 및 전문성에 대한 촉진에 도움이됩니다. 간부 팀은 확고한 신념을 가진 고품질 정당과 정부 주요 간부들을 구축하고, 사람들을 섬기고, 부지런하고 실용적으로 일하며, 책임을지고, 정직하고 정직하게 일하며, 정직하고 정직하게 일하며, 정당의 기본 라인의 완전한 구현과 중국 특성과의 사회주의 사유의 원활한 발전을 보장하기 위해,이 규정은 중국 및 법률 및 체제의 공적 파티의 헌법에 따라 공식화됩니다.

 제 2 조 파티 및 정부 주요 간부 선택 및 임명에있어서 다음과 같은 원칙을 준수해야합니다.

  (i) 간부 관리 파티의 원칙;

  (2) 자신의 장점에 따라 사람들을 임명하는 원칙;

   (iii) 미덕과 능력과 도덕의 원칙은 먼저;

  (iv) 성과와 대중 인정의 원칙에 중점을 둡니다.

   (v) 민주주의, 개방성, 경쟁 및 최고의 선택의 원칙;

  (vi) 민주주의 중앙주의의 원칙;

  (7) 법에 따라 일을하는 원칙.

  제 3 조 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명은 합리적인 구조, 유나이티드 및 강력한 유나이티드 리더십을 가진 리더십 집단에 리더십 팀을 구축 해야하는 요구 사항을 충족해야합니다.

  뛰어난 젊은 간부들을 키우고 선택하고, 예비 간부의 사용에주의를 기울이고, 모든 연령대의 간부들을 잘 활용하는 데 중점을 두어야합니다.

  풀뿌리에주의를 기울이는 방향이 확립되어야합니다.

  제 4 조이 규정은 중국 공산당 중앙카지노 사이트 추천회카지노 사이트 추천회의 선도적 인카지노 사이트 추천회의 선임 및 임명, 국가 인민 의회의 상임카지노 사이트 추천회, 국무카지노 사이트 추천회, 중국인 정치 협의회, 징계 검사의 중앙카지노 사이트 추천회, 대법원 법원의 지도자 (지도자) (전적인 직원)를 제외하고 내부적으로 제정 된 구성원; 카운티 수준 이상의 지역 당카지노 사이트 추천회의 주요 회원, 국회의원, 정부, CPPCC, 징계 검사카지노 사이트 추천회, 인민 법원, 인민 법원 및 내부 기관, 위에서 언급 한 실무 부서의 내부 기관의 주요 구성원.

  지역 민족 자치 분야에서 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명이 법률 및 규정 및 정책에 의해 제공되는 경우, 그러한 규정이 준수해야한다.

  카운티 수준 이하 또는 그 이상의 정당카지노 사이트 추천회 및 정부 차원 및 정부 차원의 기관의 선임 및 임명, 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성 연맹 및 기타 사람들의 조직 및 공무원 법에 따른 내부 기관의 선정 및 임명은 이러한 규정에 따라 시행됩니다.

  위에서 언급 한 기관과 부대는 중국 공산당의 구성원이 아닌 간부와 부서 수준 이상의 리더십 직책에 있지 않은 간부를 선택하고 임명해야합니다.

 제 5 조 : 당 및 정부 지도력 선거는이 규정 제 4 조에 나열된 범위 내에서 법에 따라 선출되고 임명되고 제거되며, 법에 따른 선거 및 임명 및 제거는이 규정의 규정에 따라야한다. 법률에 따른 선거 및 임명 및 제거는 관련 법률, 협회 조항 및 조항에 따라 수행됩니다.

 제 6 조 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 및 그 조직 (인사) 부서는 간부 관리의 권한에 따라 당사자 및 정부 주요 간부를 선택하고 임명 할 의무를 수행해야하며,이 규정의 조직 및 이행에 대한 책임이 있어야합니다.

  2 장 선택 및 약속 조건

 제 7 조 당사자 및 정부 주요 간부들은 다음과 같은 기본 조건을 충족해야합니다.

   (1) Consciously adhere to the guidance of Marxism-Leninism, Mao Zedong Thought, Deng Xiaoping Theory, the important thought of "Three Represents" and the Scientific Outlook on Development, strive to analyze and solve practical problems with Marxist standpoints, views, and methods, insist on learning, politics, and integrity, maintain a high degree of consistency with the Party Central Committee in terms of ideology, politics and actions, and 모든 종류의 폭풍과 파도를 견딜 수 있습니다.

   (ii) 중국어 특성으로 사회주의에 대한 공산주의와 확고한 신념에 대한 고상한 이상을 가지고, 당의 기본 선과 다양한 정책과 정책을 단호하게 구현하고, 개혁하고 개방하기로 결심하고, 현대화의 원인에 자신을 바꾸고, 사회주의 구조에서 열심히 일하고, 정치적 성취에 대한 올바른 견해를 헌신하며, 실천, 사람과 역사의 시험을 견딜 수있는 결과를 얻을 수 있습니다.

   (iii) 마음을 해방시키고, 사실에서 진실을 추구하고, 시대와의 조정, 사실로부터 진실을 추구하며, 실질적인 것들을 심각하게 수행하며, 지역과 부서의 실제 상황과 함께 형식주의를 수행하고, 진실을 말하고, 실용적인 일을하고, 실용적인 결과를 추구하고, 형식주의를 반대하는 일을 수행합니다.

  (iv) 강력한 혁명적 원인과 정치적 책임, 실제 경험, 조직 능력, 문화적 차원 및 전문 지식이 리더십 작업에 능숙 해지는 강력한 감각을 가지고 있습니다.

  (5) 사람들이 부여한 권한을 정확하게 행사하고, 원칙을 준수하고, 일을 책임지고, 법에 따라 행동하고, 정직하고 정직하게 행동하고, 사람들을 위해 부지런히 일하고, 모범을 보이고, 열심히 일하고, 단순하고, 단순하고, 대중과의 긴밀한 관계를 유지하고, 파티의 대량 줄과의 관계를 지키고, 대중의 비판을 받아들이고, 대중의 비판을 받아들이고, 대중의 비판을 받아들이고, 대중의 비판을 지키고 있습니다. 정신, 가치 성격, 모범을 차지하고, 핵심 사회주의 가치를 실천하고, 자존심, 자기 경고 및 자기 동기 부여가되고, 관료주의에 반대하며, 권력 남용과 자기 이익을 추구하는 건강에 해로운 실천에 반대합니다.

   (vi) 당의 민주주의 중앙주의를 준수하고 보호하고, 민주주의 스타일, 전체적인 개념을 가지고 있으며, 다른 의견을 가진 동지들과 함께 일하는 것을 포함하여 동지들을 통합하는 데 능숙합니다.

 제 8 조 : 당과 정부의 리더십 직책으로 승진 한 사람들은 다음과 같은 기본 자격을 가져야합니다.

  (i) 카운티 수준의 리더십 직책으로 승진 한 사람들은 5 년 이상의 근무년과 2 년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있어야합니다.

  (ii) 카운티 및 부서 수준 이상의 리더십 직책으로 승진 한 사람들은 일반적으로 다음 단계에서 둘 이상의 직책에서 봉사하는 경험이 있어야합니다.

   (iii) 카운티 및 부서 수준 이상에서 리더십 직책으로 승진하고 차장 직책에 따라 정규직으로 승진하는 경우, 귀하는 2 년 이상 대리 직책에서 일할 것이며, 부하 직원에 의해 더 높은 직책으로 승진하면 3 년 이상 노인 직책을 맡게됩니다. 부서 수준 이상의 비 리더십 직책으로의 승진을위한 수년간의 고용은 관련 규정에 따라 시행되어야한다.

  (iv) 일반적으로, 그들은 대학 학위 이상을 가져야하며, 그 중에서도 부서 수준 이상의 주요 간부들은 일반적으로 대학 학위 이상을 가져야합니다.

  (5) 조직 (직원) 부서에서 인정 한 파티 학교, 행정 대학, 간부 대학 또는 기타 교육 기관이 교육해야하며 교육 시간은 간부 교육 및 교육의 관련 규정 및 요구 사항을 충족해야합니다. 특별 상황으로 인해 승진 전에 훈련 요건이 충족되지 않으면, 훈련은 승진 후 1 년 이내에 완료해야합니다.

   (vi) 정상적으로 업무를 수행 할 물리적 조건이 있습니다.

  (7) 관련 법률에 의해 규정 된 자격 요건을 준수합니다. 당의 지도력 직책으로 승진 한 사람들은 또한 중국 공산당 헌법에 규정 된 당 회원 요건을 준수해야한다.

 제 9 조 당사자 및 정부 주요 간부들은 단계별로 승진해야합니다. 특히 뛰어난 또는 특별한 요구가있는 간부들은 자격 요건을 돌파하거나 수준을 넘어서 리더십 위치로 승진 할 수 있습니다.

  예외적으로 승진하는 특별한 탁월한 간부들은 뛰어난 도덕적 성격과 자질, 높은 대중의 인정을 가져야하며 다음 조건 중 하나를 충족시켜야합니다. 시험을 견뎌내고, 뛰어난 순간을 수행하고, 비판적 순간에 심각한 기여를하거나, 긴급하고, 어렵고, 위험한 과제를 수행 할 때; 어렵고 복잡한 환경과 열악한 기초를 가진 지역이나 단위에서 뛰어난 작업 성능; 양심적이며 다른 직책, 특히 중요한 업무 성과에 책임이 있습니다.

  특별한 업무 요구로 인해 예외적으로 승진 된 관심은 다음과 같은 상황 중 하나를 충족시켜야합니다. 리더십 팀 구조가 필요하거나 리더십 직책에 특별한 요구 사항이있는 경우; 강한 전문성이나 중요한 특별한 일을 가진 직책이 시급히 필요하다면; 어려운 지역과 가난한 지역에 시급히 필요한 경우.

 간부의 특별한 승진은 엄격하게 통제되어야합니다. 이 규정의 제 7 조에 규정 된 기본 조건과 제 8 조에 규정 된 자격 요건은이 규정의 7 항은 손상되지 않아야한다. 직책의 집행 유예 기간을 완료하지 않았거나 1 년 미만 동안 승진 한 사람들은 승진되지 않습니다. 사무실 기간 동안 연속 예외는 허용되지 않습니다. 프로모션은 두 단계를 넘어서는 것이 허용되지 않습니다.

  제 10 조는 사람들을 선택하기위한 지평과 채널을 넓 힙니다. 당 및 정부 주요 간부들은 당 및 정부 기관에서 선정 및 임명되거나 외부 당 및 정부 기관에서 선정 및 임명 될 수 있습니다. 지역 당 및 정부 리더십 팀의 구성원은 카운티 (도시, 지구, 배너), 타운 쉽 (타운, 거리) 및 국영 기업 및 기관의 지도자에서 당 및 정부 리더십 직책을 맡은 간부에게주의를 기울여야합니다.

  제 3 장 운동

  제 11 조 파티카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 또는 조직 (직원) 부서는 간부 관리, 업무 요구 및 실제 리더십 팀 구성의 권한에 따라 간부 선택 및 임명 작업을 시작하는 것에 대한 의견을 제시해야합니다.

  제 12 조 조직 (직원) 부서는 관련 당사자의 제안을 결합하고 평화 시간의 상황을 이해하고 리더십 팀을 분석하고 판단하며 선택 및 약속에 대한 위치, 조건, 범위, 방법, 절차 등에 대한 예비 제안을해야합니다.

 제 13 조는 처음에 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)의 주요 지도자에게보고 한 후에는 일정 범위 내에서 심의를 수행하여 작업 계획을 세워야한다.

  4 장 민주당 권고

 제 14 조 : 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명은 민주적으로 권장되어야한다. 민주적 권장 사항에는 회의 권장 사항 및 개별 대화 권장 사항이 포함됩니다. 권장 결과는 선택 및 약속에 대한 중요한 참조로 사용되며 1 년 이내에 유효합니다.

  제 15 조 : 리더십 팀이 리더십을 바꿀 때, 위치 설정에 따라 민주적 권고가 완전히 권장되어야한다. 임명 위치에 따라 개별 프로모션을 권장하는 경우.

 제 16 조 : 리더십 팀은 그 기간을 바꾸고, 민주당 권고는 동일한 수준으로 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에 의해 주재 할 것이며 다음 절차가 통과되어야한다.

  (i) 추천 회의를 개최하고, 권장 직책, 고용 조건 및 권장 범위를 발표하고, 간부 목록을 제공하고, 관련 요구 사항을 제시하며, 권장 사항 양식의 충전물을 구성하십시오.

  (ii) 개별 대화 추천;

  (iii) 회의 추천 및 대화 권장 사항에 대한 포괄적 인 분석을 수행;

  (iv) 권고 상황을 슈페리어 당카지노 사이트 추천회에보고합니다.

 제 17 조 : 리더십 팀이 변경 될 예정이며 회의에 참여하기 위해 다음 직원이 권장됩니다.

  (i) 당카지노 사이트 추천회 카지노 사이트 추천;

  (ii) 인민 의회 상임카지노 사이트 추천회, 정부 및 CPPCC 또는 리더십의 모든 구성원의 당 지도부 회원;

  (iii) 징계 검사카지노 사이트 추천회의 리더십 구성원;

  (iv) 인민 법원과 인민 감독관의 주요 지도자;

  (5) 당카지노 사이트 추천회 근무 부서, 정부 근무 부서 및 인민 조직의 주요 지도자;

   (vi) 차세대 당카지노 사이트 추천회 및 정부의 주요 지도자;

  (7) 참여 해야하는 다른 사람들.

  국가 인민 의회, 정부 및 CPPCC의 상임카지노 사이트 추천회카지노 사이트 추천회의 후보자 권고에는 민주당, 산업 연맹의 주요 지도자 및 비당당 대표가 포함되어야합니다.

  개별 대화에 참여하는 사람들은 위의 범위를 참조하여 결정하고 적절하게 조정 될 수 있습니다.

 제 18 조 : 리더십 팀이 회의, 개별 대화 및 리더십 팀 구조의 요구에 따라 리더십 팀을 변경할 때, 두 번째 회의에서 권고를 위해 예비 목록이 제안 될 수 있습니다. 두 번째 회의는 다음 사람에게 참석하는 것이 좋습니다.

  (i) 당카지노 사이트 추천회 카지노 사이트 추천;

  (2) 인민 의회 상임카지노 사이트 추천회, 정부 및 CPPCC 또는 리더십의 모든 구성원의 당 지도부 회원;

  (iii) 인민 법원과 인민 감독관의 주요 지도자;

   (iv) 징계 검사카지노 사이트 추천회 차관보;

  (v) 참여 해야하는 다른 사람들.

  제 19 조 개별 승진에 대한 민주적 권고 절차는이 규정의 16 조 및 18 조에 따라 수행 될 수 있거나 개별 대화가 먼저 수행 될 수 있으며 대화 상황에 따라 당사자 (당사자 그룹) 또는 조직 (인사) 부서의 연구 후 예비 목록이 제안 된 다음 회의 추천이 이루어집니다.

 제 20 조 : 개인 승진 및 임명, 민주당 추천 요원은 다음 범위에 따라 시행되어야합니다.

  (1) 지역 당 및 정부 리더십 팀의 후보자에 대한 민주적 권고는이 규정의 17 조 및 18 조에 따라 시행되어야하며 적절하게 조정될 수있다.

  (ii) 부서의 지도자들의 민주적 권고, 부서의 지도자, 내부 기관의 지도자, 직접 제휴 부대의 주요 지도자 및 참여가 필요한 다른 사람들; 이 부서의 사람 수가 적은 경우 모든 직원이 참여할 수 있습니다. 실제 조건에 따르면,이 시스템의 하위 수준 단위의 주요 리더와 구성원도 참여할 수 있습니다. 개별 대화에 참여하는 사람들은 위의 범위에 따라 결정되며 적절하게 조정할 수 있습니다.

  (iii) 내부 기관의 지도력에 대한 민주적 권고를위한 후보자는 이전 단락에 나열된 범위에 따라 결정되어야한다.

 제 21 조 개인이 파티 조직에 간부 후보를 추천 할 때, 그는 추천 자료를 책임감있게 작성하고 서명해야합니다. 권장 후보자가 조직 (인사) 부서에서 검토하고 조건을 충족하는 경우 민주적 권고의 범위에 포함되며 여론이 부족한 경우 조사 대상으로 표시되지 않습니다.

  제 22 조 : 당카지노 사이트 추천회, 정부 및 실무 부서의 개별 특별 요구 사항을 선정 한 지도자는 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 또는 조직 (직원) 부서에서 권장 할 수 있으며 검사 대상으로 승인을 위해 우수 조직 (인사) 부서에 제출할 수 있습니다.

  5 장 검사

  제 23 조 검사 주제를 결정할 때 민주적 권고는 일반적인 평가, 연간 평가, 일관된 성과 및 인력 입장 등을 통해 포괄적으로 고려해야하며, 선거 투표와 함께 권장 투표의 방정식을 방지하고 단순히 권고 투표를 사용하여 승리 할 수 ​​있도록 완전히 준비해야합니다.

 24 조 다음 상황이 발생하면 조사 대상으로 나열되지 않아야합니다.

   (i) 대중은 잘 인정되지 않습니다.

  (ii) 지난 3 년간 연례 평가 결과 중 일부는 기본 역량보다 낮은 것으로 결정되었습니다.

   (iii) 사무실에서 도망 치거나 캔버스 투표에서 도망친 사람들.

  (iv) 배우자는 해외로 이사했다. 배우자가없고 아이들은 해외로 이사했습니다.

   (5) 조직 취급 또는 정당 규율 및 정치 훈련 제재에 의해 사용됩니다.

   (vi) 다른 이유로 승진에 적합하지 않습니다.

  제 25 조 : 리더십 팀이 바뀌면, 같은 수준의 당카지노 사이트 추천회 장관, 부국장, 조직, 징계 검사 및 기타 작업 담당 상임카지노 사이트 추천회 카지노 사이트 추천은 고등 당카지노 사이트 추천회의 조직 부서의 피드백을 바탕으로 검사 후보자를 고의적으로 할 것입니다. 같은 수준의 상임카지노 사이트 추천회는 검사 목표에 대한 제안 목록을 연구하고 제안합니다. 고등당카지노 사이트 추천회의 조직 부서와 의사 소통 한 후 검사 목표가 결정됩니다. 당사자 및 정부 리더십 팀에 입국하려는 검사 목표는 특정 범위 내에서 공개되어야합니다.

  개인 승진 및 약속은 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에 의해 연구되고 결정되어야합니다.

  검사를받은 사람들의 수는 일반적으로 임명 될 것으로 예상되는 사람들의 수보다 더 많아야합니다.

  제 26 조 결정된 검사 대상은 간부 관리 권한에 따라 조직 (인원) 부서가 엄격하게 검사해야한다.

  부서 및 지역 이중 관리 간부의 검사 작업은 감독자가 수행해야하며 협력 관리 당사자와 함께 수행됩니다.

  제 27 조, 당 및 정부 리더십 직책 후보를 조사 할 때 간부 선택 및 임명 조건 및 다양한 리더십 직책의 책임에 따라 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성에 대한 포괄적 인 조사를 수행해야합니다.

   정치적 특성과 도덕적 특성을 높이 평가하고 이상과 신념, 정치 훈련, 원칙 준수, 책임을 맡고, 비판과 자기 비판, 행동 윤리 등을 대담하게하는 것에 대한 심도있는 이해를 갖습니다.

   업무 성과를 조사하는 데 중점을두고 직업 책임을 수행하고 과학 개발을 촉진하고 봉사하는 실제 결과를 심도있게 이해하십시오. 지역 당 및 정부 리더십 팀의 구성원을 검사 할 때, 그들은 노동 및 고용의 평가, 과학 및 기술 혁신, 교육의 강력한, 사회적 보안, 사회 보안, 건강에 대한 평가, 사회적 혁신, 사회적 보안, 건강에 따라 노동 및 고용의 소득, 과학적 혁신, 문화의 강력한 평가에 더 많은 관심을 기울이고 사람들의 생계, 사회적 조화 및 진보, 문화적 건설, 생태 문명 건설, 정당 구축 등의 품질, 효과적이고 지속 가능한 경제 개발 및 개선을 고려해야합니다. 자원 소비, 환경 보호, 과잉 용량 소화, 생산 안전 및 부채 상태와 같은 지표의 가중치 및 경제 성장률에 의해 업무 성과 평가를 방지합니다. 당 및 정부 작업 부서의 주요 간부를 검사 할 때는 정책을 구현하고, 우수한 개발 환경을 조성하고, 고품질 공공 서비스를 제공하며, 사회적 공정성과 정의를 평가의 중요한 내용으로 유지해야합니다.

     업무 스타일 검사를 강화하고 사람들을 섬기고, 진실을 찾고, 실용적이고, 부지런하고 헌신적이며 열심히 일하고, 반대하는 형식주의, 관료주의, 쾌락과 사치스러운 일에 대한 심층적 인 이해를 얻습니다.

    청렴성에 대한 조사를 강화하고 무결성과 자기 훈련에 대한 관련 규정을 철저히 이해하고, 고귀한 감정과 건강한 이익을 유지하고, 자신과 소수의 소수에주의를 기울이고, 공정하게 사용하고, 정직하고 정직하고, 개인적인 이익을 추구하지 않으며, 친척과 직원 등을 엄격히 요구하지 않습니다.

 모든 수준의 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)는 실제 조건에 따라 특정 검사 표준을 공식화해야합니다.

 제 28 조 : 당사자 및 정부 리더십 직책 후보를 검사 할 때 충분한 검사 시간이 보장되고 다음 절차가 통과되어야합니다.

  (i) 검사 팀을 구성하고 검사 작업 계획을 공식화하십시오.

  (2) 검사 대상과 의사 소통하고 검사 작업 계획에 대한 의견을 요청하십시오.

  (iii) 검사 대상의 다른 상황에 따라 적절한 수단을 통해 특정 범위 내에서 간부 검사 통지를 해제하십시오.

  (iv) 개별 대화, 의견 배포, 민주당 평가, 현장 방문, 간부 아카이브 및 작업 자료 검토, 검사 된 피험자와의 인터뷰, 상황에 대한 광범위하고 심층적 인 이해, 여론 조사, 특별 조사 및 필요에 따라 확장 된 검사;

   (v) 검사 상황을 종합적으로 분석하고 검사 대상의 일관된 성능을 비교하고 검증하며 검사 대상의 포괄적이고 정확한 평가를 수행하십시오.

  (vi) 검사에 대한 검사를 검사 및 교환 의견으로보고합니다.

  (7) 검사 팀은 인원 임명 제안을 연구하고 제안하고, 파견 된 검사 팀의 조직 (인사) 부서에보고하고 집단 연구 후 약속 제안 계획을 제출하고이를 제안하고 동일한 수준에서 당사카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에보고해야합니다.

 제 29 조 : 지역 당 및 정부 리더십 팀의 후보자를 조사 할 때 개별 대화의 범위와 의견을 요청하는 의견은 일반적으로 다음과 같습니다.

  (1) 정당카지노 사이트 추천회 및 정부의 주요 회원, 인민 의회 상임카지노 사이트 추천회, CPPCC, 징계 검사카지노 사이트 추천회, 인민 법원 및 인민 조달 기자;

  (ii) 대상이 검사 된 부대의 리더십 구성원;

  (iii) 관련 작업 부서 또는 내부 기관의 주요 리더 및 대상이 검사되는 단위의 직접 제휴 한 단위;

  (iv) 기타 관련 요원.

 제 30 조 : 검사 부서의 리더십 팀원 후보자가 임명되어야한다. 개별 대화의 범위와 의견을 요청하는 것은 일반적으로 다음과 같습니다.

  (i) 대상의 우수한 리더십 기관의 관련 리더십 구성원;

  (ii) 대상이 검사 된 부대의 리더십 구성원;

  (iii) 내부 기관의 주요 리더 및 대상이 검사되는 장치의 직접적으로 제휴 한 단위;

   (iv) 기타 관련 요원.

   내부 기관의 리더십 직책 후보 후보자를 조사해야하며, 개별 대화 및 권유 의견의 범위는 위 조항에 따라 시행되어야한다.

  제 31 조 파티 및 정부 리더십 직책 후보를 검사 할 때, 그들은 조직 (인사) 부서의 의견, 징계 검사 및 감독 기관, 대상이 검사되는 기관의 당사자 조직의 의견을 듣고 필요에 따라 검사 기관 및 기타 관련 부서의 의견을들을 수 있습니다.

  조직 (직원) 부서는 당사자 스타일과 주제의 깨끗한 정부에 대한 징계 검사 및 감독 기관의 의견을 들어야합니다. 승진 할 후보자는 개인 문제 보고서를 확인하고 필요한 경우 확인해야합니다. 경제적 책임 감사가 필요한 검사 대상의 경우, 감사 부서는 관련 규정에 따라 감사를 수행하도록 위임해야합니다.

  제 32 조 : 당사자 및 정부 리더십 직책 후보를 검토 할 때 서면 검사 자료를 구성하고 검사 문서를 설정해야합니다. 이미 서비스를 제공 한 사람들은 검사 자료가 파일에 포함되어야합니다. 검사 자료는 다음 내용을 포함하여 검사 된 물체의 상황을 현실적이고 포괄적으로 정확하며 명확하게 반영해야합니다.

   (i) 도덕, 능력, 근면, 성과 및 성실의 주요 성과와 주요 강점;

   (2) 주요 단점과 결함;

  (iii) 민주적 권고, 민주적 평가 등

  제 33 조 파티카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 또는 조직 (인사)이 보낸 검사 팀은 2 명 이상의 회원으로 구성됩니다. 검사관은 고품질과 해당 자격을 가져야합니다. 검사 팀을 담당하는 사람은 좋은 이데올로기 적, 정치적 특성, 풍부한 업무 경험 및 간부의 일에 익숙한 사람이어야합니다.

  간부 검사 작업에 대한 책임 시스템을 구현하십시오. 검사 팀은 원칙을 준수하고, 공정하고 똑바로, 심층적이고 세심하며, 검사 상황과 의견을 진실로 반영하며 검사 자료에 책임이 있으며 간부 선택 및 약속 분위기를 감독하는 업무를 수행해야합니다.

  6 장 토론 및 결정

  제 34 조 : 결정을 논의하고 결정하거나 제출하기 전에, 당 및 정부 리더십 직책 후보자는 당사자카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹), 국회의원 상임카지노 사이트 추천회, 정부, CPPCC 등과 같은 관련 주요 회원들 사이에서 심의되어야한다.

  작업 부서의 리더십 후보자는 우월한 지도자의 의견을 요청해야합니다.

  중국 공산당에 의해 임명되지 않은 후보자, 당카지노 사이트 추천회의 유나이티드 프론트 부서, 산업 및 상업 연맹의 주요 지도자 및 비 당사자 대표는 요청해야합니다.

  감독자는 부서 및 지방 정부의 이중 관리 간부의 임명 및 제거를 위해 보조원의 의견을 미리 관리해야합니다. 의견의 권유는 일반적으로 서면으로 수행됩니다. 보조 당사자가 감독자의 의견을받은 날로부터 1 개월 이내에 답장하지 않으면 합의 된 것으로 간주됩니다. 양측이 다른 의견을 가질 때, 주요 직책의 임명 및 제거는 조정을위한 상위 수준의 당사자카지노 사이트 추천회의 조직 부서에 제출해야하며, 부국장의 임명 및 제거는 감독자가 결정해야한다.

  제 35 조 파티 및 정부 주요 간부들을 선택하고 임명 할 때, 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)는 집합 적으로 약속 및 제거 결정을 논의하고 추천 또는 지명을 제시하기로 결정해야한다. 상급 정당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)의 관리하에있는 경우, 같은 수준의 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)는 선발 및 임명에 대한 권장 사항을 제시 할 수 있습니다.

  특별한 방식으로 승진하려는 즐거움은 논의하고 결정하기 전에 Superior Organization (직원) 부서의 승인을 받아야합니다. 수준을 넘어 승진하거나 민주적 권고없이 예외적 인 승진으로 나열된 사람들은 검사 전에보고해야하며 승인 후에 만 ​​수행 될 수 있습니다.

   제 36 조는 당카지노 사이트 추천회 및 정부 리더십 팀 (현, 현, 리그), 카운티 (도시, 지구, 배너)의 교장 직책에 대한 후보자 및 권고 된 후보자는 일반적으로 고위급 정당카지노 사이트 추천회의 상임카지노 사이트 추천회에 의해 지명되고 총회카지노 사이트 추천회의 비밀 투표에 제출된다. 휴식 중에 총회카지노 사이트 추천회가 시급히 필요하다면, 당카지노 사이트 추천회 상임카지노 사이트 추천회는 결정을 내려야하며, 총회카지노 사이트 추천회 카지노 사이트 추천의 의견은 결정 전에 요청해야한다.

  제 37 조 파티카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)가 간부의 임명 및 제거에 대해 논의하고 결정할 때, 회원의 3 분의 2 이상이 회의에 참석해야하며, 회의 회원들이 상황 소개를 듣고 의견을 완전히 표현할 수있는 충분한 시간을 갖도록해야합니다. 회의에 참석 한 회원은 약속 및 제거 문제에 대한 논의, 동의하지 않거나 토론을 연기하는 것과 같은 명확한 의견을 표현해야합니다. 완전한 토론에 기초하여, 투표는 구두 투표, 수제 또는 비밀 투표에 의해 수행됩니다.

  당카지노 사이트 추천회 간부 (당사자 그룹)의 임명 및 제거에 대한 결정을 검토 해야하는 경우, 이는 당카지노 사이트 추천회 카지노 사이트 추천 (당사자 그룹)의 절반 이상이 동의 한 후에 만 ​​수행됩니다.

 제 38 조 파티카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)가 간부의 임명 및 제거를 논의하고 결정할 때 다음 절차를 따릅니다.

  (1) 조직 (직원) 작업 담당 당사자카지노 사이트 추천회 (Party Group)의 조직 (직원) 부서 (직원)의 지도자 (직원)의 지도자 (직원)는 후보자가 리더십 직책에 하나씩 임명 될 권고, 검사 및 약속 사유를 소개해야한다. 그중에서도 예외적으로 승진 된 후보자는 특정 상황과 예외에 대한 이유를 설명해야합니다.

  (ii) 회의 참가자는 충분한 토론이 있습니다.

  (iii) 투표가 실시되었으며, 회의에 참석 해야하는 회원의 절반 이상이 결정을 내 렸습니다.

     제 39 조 : 승인을 위해 고위급 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에 승진 및 임명되어야하는 간부들은 지시를 위해 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에 제출해야하며 간부 임명 및 제거 승인 양식, 간부 검사 자료, 개인 파일, 파티카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 회의, 토론 기록, 민주적 추천 상태 및 기타 자료를 첨부해야합니다. 우월한 조직 (인사) 부서는 제출 된 자료를 엄격히 검토해야합니다.

  상사에게 제출 해야하는 걱정은 규정에 따라 우수 조직 (직원) 부서에 즉시 제출해야합니다.

  7 장 직업

  제 40 조 당사자 및 정부 리더십 직책은 선택 및 임명 시스템의 대상이되어야하며, 강력한 전문성을 가진 일부 주요 직책은 임명 시스템의 적용을받을 수있다. 약속 조치는 별도로 규정되어야합니다.

 제 41 조는 당 및 정부 주요 간부를위한 사전 임명 홍보 시스템을 시행한다.

  부서 수준 이하에서 리더십 직책으로 승진 한 사람은 당사자 (당사자 그룹)가 논의하고 결정한 후 임명 통지서를 발행 한 후, 학기 선거 중에 발표 된 특별 직책 및 후보자를 제외하고 특정 범위 내에서 발표됩니다. 공개 발표의 내용은 사실적이고 정확하며 감독하기 쉽습니다. 예외적 인 프로모션이 포함 된 경우 특정 상황과 예외에 대한 이유도 설명해야합니다. 공개 발표 기간은 5 일 이상 영업일이되어야합니다. 공개 발표 결과가 약속에 영향을 미치지 않으면 약속 절차를 처리해야합니다.

  제 42 조는 당 및 정부 주요 간부를위한 보호 관찰 기간 시스템을 시행한다.

  Bureau 수준에서 다음과 같은 비 선출 된 리더십 직책으로 승진 한 사람들을위한 보호 관찰 기간 :

  (i) 당카지노 사이트 추천회의 실무 부서, 국회의원, 정부 및 CPPCC의 상임카지노 사이트 추천회 및 내부 기관의 리더십 직책의 부국장;

  (ii) 징계 검사카지노 사이트 추천회 내부 조직의 리더십 위치;

   (iii) 인민 법원과 인민 조항의 법률에 따라 비 국가 권력 장기가 임명 한 리더십 직책.

  보호 관찰 기간이 만료 된 후, 평가를받은 후 현재 위치에 자격이있는 사람들은 공식적으로 임명됩니다. 무능한 사람들은 시험 위치에서 제거되어야하며 일반적으로 시험 전 수준에 따라 배열되어야합니다.

  제 43 조 사무실 대화 시스템을 구현합니다. 임명을 결정한 간부들에게 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)는 특별한 사람을 지정하고, 그들과 대화하고, 성과를 확인하고, 단점을 지적하며, 요건과주의를 기울여야하는 문제를 제시해야합니다.

 제 44 조 당사자 및 정부 리더십 직책의 임명 시간은 다음 시간에 따라 계산됩니다.

  (1) 직위가 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)에 의해 결정되는 경우, 당사자카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)의 결정일로부터 계산된다;

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  (iii) 국가 인민 의회의 상임카지노 사이트 추천회 또는 CPPCC 상임카지노 사이트 추천회에 의해 임명 또는 결정이 이루어지면, 이는 CPPCC의 상임카지노 사이트 추천회의 임명 또는 결정일로부터 계산된다.

  (4) 당카지노 사이트 추천회가 정부에이를 지명하고 정부에 의해 임명되면 정부 임명일로부터 계산된다.

  8 장 법률에 따른 추천, 지명 및 민주적 협의

  제 45 조 : 당카지노 사이트 추천회가 인민 의회 또는 인민 의회의 상임카지노 사이트 추천회에 의해 선출, 임명 또는 임명되기로 결정한 주요 간부들을 추천 할 때, 그들은 정당카지노 사이트 추천회의 권고안을 국회의원카지노 사이트 추천회의 임시 정당 단체에 소개해야한다. 국회의 임시 당 조직, 인민 의회 상임카지노 사이트 추천회의 당 단체 및 국회의장의 상임카지노 사이트 추천회 및 국회의장의 회원국은 당카지노 사이트 추천회의 권고를 양심적으로 이행하고 법에 따라 행동을 취해야한다.

  제 46 조카지노 사이트 추천회가 선출 된 주요 간부들을 추천하고 인민 의회에 임명하기로 결정했을 때, 그것은 동일한 수준의 당카지노 사이트 추천회의 이름으로 국회의원 대변인에게 권고 서한을 제출하고 권장 된 후보자의 관련 상황을 도입하고 권고의 이유를 설명해야한다.

 당카지노 사이트 추천회는 임명 된 주요 간부들을위한 후보자를 권고하고 국가 인민 의회의 상임카지노 사이트 추천회에 임명되기로 결정했다. 국민 의회의 상임카지노 사이트 추천회 이전에, 이는 규정 된 절차에 따라 제안되고 권장 후보자의 관련 상황을 소개합니다.

  제 47 조 당카지노 사이트 추천회는 정부가 정부에 임명 한 정부 작업 부서 및 기관의 지도자 후보를 정부에 지명하고 당카지노 사이트 추천회가 논의하고 결정한 후 정부에 의해 임명된다.

  제 48 조 : 리더십 팀이 변경되면 당카지노 사이트 추천회는 인민 의회, 정부 및 CPPCC 상임카지노 사이트 추천회의 리더십 구성원, 인민 법원 및 인민 고문 대통령의 후보자를 권고합니다. 그들은 민주당, 산업 및 상업 연맹 및 비 당사자 대표의 주요 지도자들에게 미리 알리고 민주적 협의를 수행해야한다.

  제 49 조 : 당카지노 사이트 추천회가 추천 한 주요 간부들을위한 후보자가 국회의원을 선출하기 전에, 또는 국회의 의회 상임카지노 사이트 추천회 또는 인민 의회 상임카지노 사이트 추천회는 권장 된 후보자에 대해 다른 의견을 제시해야한다. 당카지노 사이트 추천회는 신중하게 연구하고 필요한 설명이나 설명을해야한다. 사실 근거가 있고 선거 또는 임명에 영향을 미치기에 충분한 경우, 당카지노 사이트 추천회는 규정 된 절차에 따라 인민 의회 또는 임명 및 임명에 대한 국회의원 또는 임명에 대한 결정을 정지하거나 후보자를 재구성 할 것을 권고 할 수 있습니다.

  CPPCC 리더십 회원의 후보자의 추천 및 상담 및 지명은 CPPCC 헌장 및 관련 규정에 따라 처리됩니다.

  9 장 공공 선택 및 고용 경쟁

  제 50 조 공개 선발 및 경쟁 고용은 당과 정부의 주요 간부들을 선택하고 임명하는 방법 중 하나입니다. 공개 선택은 대중에게 수행되며 경쟁은 장치 내에서 또는 시스템 내에서 수행됩니다. 선택의 위치, 수 및 범위는 현실에 따라 합리적으로 결정되어야합니다. 일반적으로, 리더십 직책에 공석이 있고 지역 및 부서에 적절한 후보자가 없다면, 특히 전문적인 재능이 부족한 경우 공공 선택을 수행 할 수 있습니다. 리더십 직책에 공석이 있고이 부서에 많은 사람들이 있고 시스템이 자격 요건을 충족시키고 후보자가 집중하기 쉽지 않은 경우 경쟁을 수행 할 수 있습니다.

  카운티 수준 이하의 주요 간부들을 개방 한 선택은 일반적으로 지방에서 수행되지 않습니다 (자치 지역, 중앙 정부 바로 아래 지방 자치 단체).

 제 51 조 공개 선택 및 경쟁 고용 계획의 설립 조건 및 자격은이 규정의 7 조 및 8 조의 조항을 준수해야하며 자격 조건은 개인에 따라 설정되지 않아야한다. 자격 조건이 요구 사항을 초과하는 경우, 검토 및 승인을 위해 Superior Organization (직원) 부서에 제출해야합니다.

 제 52 조 공개 선택 및 경쟁 고용 작업은 당카지노 사이트 추천회 (Party Group)의 리더십에 따라 수행되며 조직 (인사) 부서에서 조직하고 시행합니다. 다음 절차는 통과해야합니다.

  (i) 직책, 자격 조건, 기본 절차 및 방법 등을 발표하십시오.

  (ii) 등록 및 자격 검토, 공개 선택에 참여하는 사람들은 자신이 위치한 부서의 승인을 받아야합니다.

  (iii) 능력과 자질을 테스트하고 평가하고 선택보다 더 나은 방법을 사용하는 적절한 방법을 사용하십시오 (고용을 위해 경쟁 할 때 민주적 추천을 먼저 할 수도 있습니다);

  (iv) 검사 및 연구를 조직하고 후보 계획을 제안합니다.

  (5) 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 논의하고 결정합니다.

  (vi) 작업 절차를 수행하십시오.

  제 53 조 : 직업에 대한 공개 선택 및 경쟁은 과학적이고 표준화 된 테스트 및 평가를 수행하고, 직무 특성을 강조하고, 성과 경쟁을 강조하며, 능력과 품질과 일관된 성과에주의를 기울이며, 점수로 간단한 사람들을 선택하지 않아야합니다.

  10 장 커뮤니케이션, 회피

  제 54 조는 당 및 정부 주요 간부를위한 교환 시스템을 시행한다.

  (1) 의사 소통의 주요 대상은 다음과 같습니다. 일로 인해 의사 소통 해야하는 사람들; 의사 소통을 통해 리더십 기술을 향상시켜야하는 사람들; 한 자리 나 부서에서 오랫동안 일하는 사람들; 규정에 따라 피해야하는 사람들; 다른 이유로 의사 소통을 해야하는 사람들.

  이 교환의 초점은 카운티 수준 이하의 지역 당카지노 사이트 추천회 및 정부의 주요 회원 및 징계 검사카지노 사이트 추천회, 인민 법원, 인민 조달 기체, 당카지노 사이트 추천회 및 일부 정부의 일하는 부서의 주요 주요 구성원에 있습니다.

  (2) 원칙적으로 지방 당카지노 사이트 추천회와 정부 지도자는 한 임기 역할을해야합니다. 그들이 10 년 동안 같은 직책에서 복무했다면, 그들은 의사 소통해야합니다. 두 가지 연속 조건으로 동일한 직책을 수행하는 경우 더 이상 같은 직책에 추천, 지명 또는 임명되지 않습니다.

  당과 정부 최고는 같은 장소 (부서)에 일반적으로 다른 교환을 동시에 가지고 있습니다.

   (iii) 당 및 정부 기관의 내부 기관의 부서 수준 이상의 주요 간부들이 오랫동안 동일한 위치에서 봉사 한 경우, 교환을 수행하거나 회전시켜야합니다.

  (iv) 독신을 경험했거나 풀뿌리 작업 경험이 부족한 젊은 간부들은 풀뿌리, 어렵고 외딴 지역 및 복잡한 환경에서 계획된 방식으로 일해야합니다.

  (5) 간부 교환과 조정을 강화합니다. 지역, 부서, 지역 부서 및 당 및 정부 기관, 국유 기업 및 기관 및 기타 사회 단체 간의 간부 교환을 촉진합니다.

  (vi) 간부 거래소는 간부 관리의 권한에 따라 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 및 조직 (인사) 부서에 의해 조직되고 구현되며, 후보자의 자격 조건을 엄격히 파악합니다. 간부들은 스스로 연락하고 교환 할 수 없으며, 주요 간부들은 교환 후보를 지정할 수 없습니다. 동일한 간부를 위해 자주 의사 소통하는 것은 바람직하지 않습니다.

  (7) 임명 통지를받은 후, 교환 한 간부들은 당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹) 또는 조직 (인사) 부서에서 지정된 시간 내에 취임해야합니다. 지역 간 및 부서 간 교환의 경우, 행정 관계, 임금 관계 및 당사자 조직 관계는 동시에 양도되어야합니다.

  제 55 조는 당 및 정부 주요 간부들로부터의 기권 체계를 시행한다.

   당과 정부의 주요 간부들이 임명을 피한 친족 관계는 남편-아내 관계, 직접 혈액 관계, 3 세대 이내의 담보 혈액 관계 및 며칠 내 관계입니다. 위에서 언급 한 친족 관계를 가진 사람들은 동일한 대행사의 상사 및 부하 직원과 직접 제휴 한 동일한 리더십 사람 또는 직위와 직접 제휴 한 직책을 맡지 않거나 당사자 중 한 명이 리더십 직책을 맡은 기관의 조직 (인사), 징계 검사 및 감독, 감사 및 재무 사업에 참여해서는 안됩니다.

  주요 간부들은 카운티 (City) 당카지노 사이트 추천회 및 정부의 전임 주요 회원으로 봉사 할 수 없으며, 징계 검사 기관, 조직 부서, 인민 법원, 인민 조달 기체 및 공공 보안 부서는 자신의 성장 장소에 있습니다. 일반적으로, 그들은시 (현, 리그) 당카지노 사이트 추천회 및 정부의 전임 주요 회원으로 봉사 할 수 없으며, 징계 검사 기관, 조직 부서, 인민 법원, 인민 고문 및 공공 보안 부서는 자신의 성장 장소에 있습니다.

제 56 조 : 당 및 정부 주요 간부들의 선택 및 임명을 피하는 시스템을 구현하십시오.

  당카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원) 부서는 간부의 약속 및 제거에 대해 논의하고 참가자 자신과 친척을 참여 시키려면 피해야합니다.

  간부 검사 팀의 구성원이 간부 검사 작업에 친척을 참여시키는 경우 피해야합니다.

  11 장 해고, 사임, 강등

 제 57 조 당사자와 정부의 주요 간부가 다음과 같은 상황 중 하나라면 일반적으로 현재 위치에서 제거됩니다.

   (i) 고용 또는 퇴직 연령 제한에 대한 연령 제한에 도달하는 사람들.

  (2) 책임을지는 사람들은 해고되어야합니다.

  (iii) 사임 또는 양도.

  (iv) 비 조직적 선택, 사임 기간은 1 년을 초과합니다.

  (5) 현재 작업은 직장의 필요 또는 기타 이유로 인해 직장에서 제거되어야합니다.

  제 58 조는 당 및 정부 주요 간부의 사임 시스템을 시행한다. 사임에는 근무에 대한 사임, 자발적 사임, 비난으로 인한 사임 및 사임 명령이 포함됩니다.

  사임은 관련 규정을 준수해야하며 절차는 법률 또는 관련 절차에 따라 처리됩니다.

  제 59 조 사임, 명령 사임 또는 책임으로 기각되는 당사자 및 정부 주요 간부들은 1 년 이내에 자신의 직책을 정리하지 않으며 2 년 이내에 원래 직책보다 높은 직책을 유지하지 않아야합니다. 동시에 당 징계와 정부 훈련을받는 사람들은 장기적인 영향을받습니다.

 제 60 조 : 당 및 정부 주요 간부를위한 강등 시스템이 시행됩니다. 당사자와 정부의 주요 간부들이 연례 평가에 무능한 것으로 판명되어 약한 업무 능력, 조직 또는 기타 이유로 처리되는 현재 위치를 유지하는 데 적합하지 않은 경우, 이들은 강등해야합니다. 강등 및 사용되는 간부의 치료는 새로운 직책의 표준에 따라 수행되어야한다.

  강등 및 사용되는 걱정은 다시 홍보 될 것이며 관련 규정에 따라 구현 될 것입니다.

  12 장 징계 및 감독

 제 61 조 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명에서 이러한 규정의 조항은 엄격하게 시행되어야하며 다음 분야는 다음과 같습니다.

  (1) 조직 사양 이외의 직위 또는 승진 된 주요 간부 수를 초과하도록 할당 할 수 없거나 규정 위반으로 승인없이 직책을 설정하고 간부의 순위 및 처리를 개선 할 수 없습니다.

  (ii) 자신이나 타인을위한 입장을 찾는 것은 부적절한 수단을 사용하는 것이 허용되지 않습니다.

  (iii) 규정 된 절차를 위반하여 간부를 임명하고 제거하는 것을 추천, 검사, 고의적, 토론 및 결정하는 것은 허용되지 않습니다.

  (iv) 동의, 민주적 권고, 민주적 평가, 검사, 심의, 토론 및 간부에 대한 사적인 공개 없음;

  (5) 간부 검사 작업 중에 진실을 숨기거나 왜곡 할 수 없습니다;

  (vi) 민주적 권고, 민주적 평가, 조직 검사 및 선거에서 투표 캔버스 투표와 같은 비 조직적 활동은 없습니다.

  (7) 하위 수준 또는 원래 영역 또는 단위에서 간부의 선택 및 임명을 개인적으로 방해하기 위해 위치 편의성을 사용할 수 없습니다.

  (8) 간부들은 작업 전송 또는 조직 변경 중에 승진 또는 조정할 수 없습니다.

  (9) 그것은 공무원으로 임명 될 수 없으며 간부의 선발 및 임명을 소원하고, 사람들을 네 포티 즘으로 임명하고, 부패에 관여;

  (10) 간부 파일은 변경 될 수 없거나 간부 신원, 연령, 서비스 수명, 파티 연령, 교육, 경험 등으로 사기가 이루어집니다.

 제 62 조는 간부의 선발 및 임명에 대한 완전한 감독을 강화하고 조직 및 인사 징계를 위반하는 행위를 심각하게 조사하고 처벌한다. 이러한 규정의 조항을 위반하는 문제의 경우, 조직 또는 징계 처벌은 당사자카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)의 주요 지도자 및 관련 지도자, 관련 지도자 및 관련 규정에 따라 직접 책임있는 사람의 관련 리더에 대해 이루어집니다.

  합법적 인 이유없이 조직의 이전 또는 교환 결정에 순종하지 않으면 법률 및 관련 규정에 따라 기각되거나 강등됩니다.

 제 63 조는 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명에 대한 책임 시스템을 시행한다. 고용에 대한 감독과 실수에 실패하지 않은 사람은 심각한 결과를 초래할 것이며, 지역 및 부서에서 고용에 심각한 건강에 해로운 관행을 가진 사람, 간부 및 대중의 강력한 반응, 조직 및 인사 징계를 위반하는 행위의 비효율적 인 조사 및 처벌은 특정 상황에 따라 책임을집니다.

  제 64 조 당사카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)와 그 조직 (직원) 부서는 간부의 선택 및 임명 및 이러한 규정의 이행을 감독하고 검토하고, 간부의 선택 및 임명에 대한 보고서 및 항소를 수락하고, 이러한 규정의 위반을 중단하고 수정하며, 관련 책임있는 사람에 대한 의견 또는 취급 제안을 전달했습니다.

  징계 검사 및 감독 기관 및 검사 기관은 관련 규정에 따라 간부의 선택 및 임명을 감독하고 검사합니다.

  제 65 조 : 공동 회의 기관 (인사) 부서 및 징계 검사 및 감독 기관 및 기타 관련 단위가 구현되어야하며, 간부의 선택 및 임명 감독, 정보 전달, 상황 교환, 의견 및 제안 교환에 대한 의견과 제안은 제시되어야한다. 공동 회의는 조직 (인사) 부서에서 소집합니다.

  제 66 조 당사카지노 사이트 추천회 (당사자 그룹)와 그 조직 (인사) 부서는 간부의 선발 및 임명에서 이러한 규정을 엄격히 이행해야하며 조직의 감독 및 대량 감독을 의식적으로 수락해야합니다. 하위 장기 및 당원, 간부 및 대중은 간부의 선발 및 임명에서 징계 및 규정 위반에 대해 Superior Party Committee (Party Group) 및 징계 검사 및 감독 기관에보고하고 호소 할 권리가 있습니다. 수락 부서 및 기관은 관련 규정에 따라이를 확인하고 처리해야합니다.

  13 장 부록

  제 67 조 작업 부서에 대한이 규정의 조항은 사무실, 파견 기관, 특수 기관 및 기타 직접 제휴 기관에도 적용됩니다.

  제 68 조 : 타운십 (마을, 거리)의 당 및 정부 주요 간부의 선발 및 임명은 중앙 정부 직접 지방의 당원, 자치 지역 및 지방 자치 단체에 의해 이러한 규정에 따라 공식화됩니다.

  제 69 조 : 중국 인민 해방 군대의 주요 간부와 인민 무장 경찰의 선임 및 임명은이 규정의 원칙에 따라 중앙 군사카지노 사이트 추천회에 의해 규정되어야한다.

  제 70 조이 규정은 중국 공산당 중앙카지노 사이트 추천회의 조직 부서에 적용됩니다.

 제 71 조이 규정은 공포 날짜에 시행됩니다. 2002 년 7 월 9 일 중국 공산당 중앙카지노 사이트 추천회가 발행 한 "정당 및 정부 주요 간부들의 선정 및 임명에 관한 규정"도 폐지되었다.