Gansu Energy and Chemical Investment Group Co., Ltd.의 당카지노 룰렛 회의 절차 규칙

1 장Total一

첫 기사중국어 특성을 가진 현대 국유 기업 시스템을 구축하기 위해 국유 기업의 정당카지노 룰렛의 리더십과 정치적 핵심 역할에 전적으로 플레이하고, 당의 경계선, 원칙 및 정책이 기업에서 효과적으로 구현되고 있는지 확인하기 위해,이 절차의 규칙은 중국의 중앙카지노 룰렛의 중앙 당사자에 대한 공산당에 대한 공통 당사자의 헌법에 따라 공식화된다. 국유 기업의 개혁을 심화시키는 데있어 리더십 및 강화 당 건축에 "중국 인민 공화국 법률 법률 및 Gansu Energy and Chemical Investment Group Co., Ltd.의 협회, Gansu Energy and Chemical Investment Group Co., Ltd., Ltd.의 실제 상황과 조합하여, 절차의 규칙이 공식화된다.

제 2 조The guiding ideology of the work of the company's Party Committee is: guided by Marxism-Leninism, Mao Zedong Thought, Deng Xiaoping Theory, the important thought of "Three Represents", the Scientific Outlook on Development, and Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, thoroughly study and implement the spirit of the 19th National Congress of the Communist Party of China, the spirit of General Secretary Xi Jinping's series of 중요한 연설, 새로운 개념, 새로운 아이디어 및 국가 통치 전략은 회사 당카지노 룰렛의 리더십과 정치적 핵심 상태를 확고히 확립하고 당사자 리더십을 기업 지배 구조의 모든 측면에 통합하고 회사 당 조직을 기업 지배 구조에 포함시킵니다. 그 동안, 우리는 시스템과 메커니즘을 지속적으로 개선하고 개선하며 회사의 정당 정치, 이데올로기, 조직, 스타일, 징계, 징계, 징계, 징계 및 기관 구성 및 제도적 구성의 전반적인 구성을 촉진 할 것입니다. 당사자 구축의 과학적 수준을 지속적으로 개선하며, 당사자카지노 룰렛의 역할을 수행하는 역할을 수행하고, 당사자의 역할을 더 잘 개선하며, 당사자의 역할을 더 잘 수행합니다. 대다수의 당원의 개척자 및 모범적 인 역할을 맡아 기업을 더 강력하고, 더 크고 더 크게 만들기위한 강력한 정치적, 이데올로기 적, 조직 보장을 제공하기 위해 "5- 인"전체 레이아웃의 홍보를 조정하고 "네 가지 포괄적 인"전략적 레이아웃의 홍보를 조정합니다.

제 3 조회사의 당카지노 룰렛는 리더십과 정치적 핵심의 역할을 수행하며 방향을 설정하고 전반적인 상황을 관리하며 구현을 보장하는 일을 수행합니다. 회사의 당사자 및 국가의 정책 및 정책의 구현을 보장하고 감독하고 회사가 올바른 개혁 개발 방향을 준수하도록 보장합니다. 전반적인 상황에서 행동하고, 주요 문제를 논의하고, 핵심 요점에 초점을 맞추고, 집단적 리더십을 강화하고, 과학적 의사 결정을 촉진하고, 이사회, 감독카지노 룰렛 및 관리를 지원하여 법에 따라 권력을 행사하고, 회사가 경제적, 정치적, 사회적 책임을 완전히 수행하도록 촉진합니다. 노동 계급에 진심으로 의존하고, 간부를 관리하고, 재능을 모으고, 팀을 구성하고, 팀을 이끌고, 풀뿌리 수준에서 재단을 세우고, 대중 조직을 이끌고, 회사의 중앙 작업을 완료하고, 당사자 중앙카지노 룰렛의 정신과 상사의 정신을 구현하는 데 집중하십시오.

제 4 조당카지노 룰렛 회의의 기본 원칙 :

(i) 주요 사건을 논의하기위한 원칙. 회사 당카지노 룰렛가 주요 문제에 대한 의사 결정에 참여할 수있는 메커니즘을 확립하고 당사카지노 룰렛의 연구 및 토론을 이사회 및 관리자의 의사 결정을위한 전제 조건으로 사용하여 회사 개혁 및 개발의 올바른 방향을 보장합니다.

(ii) 과학적 의사 결정의 원칙. 현실에서 시작하여 사실에서 진실을 추구하는 정신으로 과학적 방법을 사용하고, 객관적인 법을 존중하며, 개혁, 개발 및 안정성 사이의 관계를 잘 처리하고, 의사 결정의 과학적 특성을 보장하고 회사의 실제 발전에 따라 보장합니다.

(iii) 민주적 의사 결정의 원칙. 우리는 집단적 리더십, 민주주의 중앙주의, 개인의 심의 및 회의 결정, 그리고 집단 토론의 요구 사항에 따라 주요 이슈의 요구 사항을 준수해야합니다. 소수 민족에 근거한 결정, 대량 노선을 구현하고, 의견을 광범위하게 듣고, 당카지노 룰렛의 결정, 결의 및 의견에 견고한 대량 기본을 보장해야합니다.

(iv) 법률에 따른 의사 결정 원칙. 모든 결정의 헌법 및 법적 조항을 엄격하게 준수하고 의사 결정 권한이 합법적이며 절차가 합법적이며 단체가 합법적인지 확인하십시오.

(v) 효율의 원리에 중점을 둡니다. 회의 전에 완전히 준비하고 회의 전에 회의 주제를보고하고 회의의 효율성을 향상시키기 위해 준비된 회의를 개최하십시오. 주제에 대한 결의가 형성되면 토론의 발생을 막기 위해 부서와 담당자를 명확하게 구현해야하지만 결정과 실패는 아닙니다.

(vi) 시간과 보조를 맞추는 원리. 당의 훌륭한 전통을 물려 받고 전달하는 것에 기초하여, 우리는 마음을 해방시키고, 사실에서 진실을 추구하고, 시대와의 보조를 추구하고, 진실을 추구하고, 진실을 추구하고, 실용적이며, "세 가지 스트릭과 세 가지 현실"의 요구 사항을 구현하고, 최우선 우선 순위의 요구를 이용하고, 새로운 상황을 연구하고, 새로운 방법을 해결하고, 새로운 방법을 설명하고, 새로운 방법을 설명하고, 새로운 문제를 해결하고, 새로운 방법을 설명합니다.

2 장회사 당카지노 룰렛의 책임과 과제

제 5 조당카지노 룰렛는 리더십과 정치적 핵심의 역할을 수행하고, 국유 기업에 대한 정당의 정치적 리더십, 이데올로기 적 리더십 및 조직 리더십의 유기적 통일성을 준수하며, 방향을 설정하고, 전반적인 상황을 관리하며, 이행을 보장하며 다음과 같은 책임과 과제를 수행합니다.

(i) 국유 기업에 대한 정당의 지도력을 준수하고, 이데올로기, 정치 및 행동 측면에서 Xi Jinping 동지와의 정당 중앙카지노 룰렛와 항상 높은 수준의 통일성을 유지하고, 정치적 인식, 전반적인 상황에 대한 정치적 인식, 핵심 인식, 정렬 및 국가 법의 구현 및 정의 및 정책의 보장 및 정책, 정책, 정책, 정책, 정책, 정책 및 정의에 대한 인식을 확고히 확립합니다. 회사, 중앙카지노 룰렛 및 지방 당카지노 룰렛의 결정 및 배치를 시행하고 회사의 개혁 및 개발의 올바른 방향을 보장하고, "5 인"전체 레이아웃의 홍보를 조정하고, "4 가지 포괄적 인"전략적 레이아웃의 홍보를 조정합니다.

(ii) 이데올로기 및 이론적 구성을 강화합니다. 우리는 파티의 이데올로기 적 구성을 먼저, 파티 멤버들을 조직하여 마르크스-레닌주의, 마오 제 곤드 사상, 덩 샤오 핑 이론, "세 가지 표현", 개발에 대한 과학적 전망, Xi Jinping은 새로운 시대에 대한 중국 특징에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping, 중국의 19th National Pargress의 정신을 진지하게 연구해야합니다. 연설과 새로운 개념, 국가를 통치하기위한 새로운 개념, 새로운 아이디어 및 전략, 당의 선, 원칙, 정책 ​​및 결의안을 배우고, 당의 기본 지식을 배우고, 과학, 문화, 법률 및 비즈니스 지식을 배우십시오. 마음을 무장시키고, 실천을 인도하고, 일을 홍보하며, 중국 특성으로 이론적 사회주의 시스템으로 대중을 교육하십시오. 이상, 신념 및 정당 정신 경작에 대한 교육을 강화하고, 파티 멤버와 간부들이 마르크스주의를 확고하게 믿고, 중국 특성을 가진 사회주의의 길, 이론, 시스템 및 문화에 대한 확신을 준수하도록 파티 회원과 간부를 교육하고 안내합니다. 세계 전망, 삶과 가치에 대한 전망의 좋은 "마스터 스위치"를 유지하고 의식적으로 핵심 사회주의 가치를 실천하십시오.

(iii) 중국어 특성으로 현대 국영 기업 시스템을 확립하고 향상시킵니다. 당사자의 리더십을 기업 거버넌스의 모든 측면에 통합하고, 당사자 조직을 기업 지배 구조에 포함시키고, 의사 결정, 실행 및 감독의 모든 측면에서 당사자 조직의 권리 및 책임 및 작업 방법을 명확하게하고, 당 조직이 조직에서 역할을 수행하고 제도화 및 구체화 할 수 있도록합니다. 당사자 조직과 기타 거버넌스 주제 간의 관계를 잘 처리하고, 권리와 책임의 경계를 명확히하고, 원활한 연결을 달성하며, 각각의 의무를 수행하는 기업 지배 구조 메커니즘을 형성하고, 책임을 가정하고, 운영을 조정하며, 효과적으로 확인 및 균형을 확인합니다.

(iv) 주요 문제에 대한 의사 결정에 참여합니다. 우리는 전반적인 상황에서 조치를 취하고 주요 문제를 고려하며 핵심 요점에 집중해야합니다. 당사는 회사 개혁, 개발 및 안정성, 주요 개발 전략, 투자 계획, 비즈니스 관리 문제 및 당사자카지노 룰렛의 연구, 토론 및 검토 후 직원의 중요한 관심사와 관련된 주요 문제에 대한 결정을 내릴 것입니다. 그러면 의견과 제안을 제시 한 다음 이사회가 결정을 내릴 것입니다. 이사회, 감독카지노 룰렛 및 경영진을 지원하여 법에 따라 권력을 행사하고 수표 및 균형을 감독하고, 운영을 조정하며, 과학적 및 민주적 인 의사 결정 메커니즘을 형성합니다. 민주주의 중앙주의를 고수하고, 집단 리더십을 강화하며, 과학적 의사 결정, 민주적 의사 결정 및 법적 의사 결정을 촉진하며, 회사가 경제적, 정치적, 사회적 책임을 완전히 이행하도록 촉진합니다.

(v) 당 내에서 정치 생활을 진지하게 관찰합니다. 새로운 상황에 초점을 맞추고, 정당 내에서 정치 생활을 강화하고 표준화하고, 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스 정책을 시행하고, 당 내에서 심각한 정치 생활을위한 모든 시스템을 포괄적으로 개선하고 완성하고, 계획, 배열을 조정하며, 회사의 모든 수준에서 정당의 삶을 진지하게 수행하고 정치적 본질, 적시, 정치적 삶의 특성을 향상시키기 위해 회사의 모든 수준을 조정하며, 당사자 조직을 조정하며, 정당 조직에서 정당 조직을 조정하며, 정당의 모든 수준을 조정합니다. 민주주의 생활 회의 및 조직 생활 회의 시스템을 엄격하게 구현하고, 당원과 간부들은 비판과 자기 비판의 무기를 사용하도록 촉구하고, 정당 정신의 원칙에 따라 통일을 고수하고, 리더십 팀, 풀뿌리 파티 조직, 파티원 및 간부의 능력을 향상시켜 자신의 문제를 발견하고 해결합니다. "3 회의 회의 및 1 급", 심장마다 심장 대화, 정당 회원에 대한 민주적 평가 및 주요 간부의 이중 조직 생활 회의, 지시 및 보고서 등의 시스템을 엄격히 구현하여 정당 내 정치 생활이 정규화되고 정규화되고 표준화되고 제도화되며 정치적 환경과 정치적 환경을 창출 할 수 있도록합니다. 당 회의 시스템, 당사자 대표 기간 제도, 당 선거 및 당사자 공개 시스템을 준수하고 개선하고, 파티원을 감독 할 권리, 참여 권리, 투표권 및 감독 권리를 알 수있는 권리를 효과적으로 이행합니다.

(vi) 좋은 간부를 선택하고 사용하십시오. 당사자 관리 간부의 원칙을 준수하고 법에 따라 법과 비즈니스 관리자의 인권 사용에 따라 이사회의 사업 관리자 선택과 결합합니다. 운동 지명, 검사 조직, 토론 및 의사 결정 절차를 엄격하게 표준화하고 간부의 인사 업무 및 중요한 간부의 관리에 대한 당의 리더십을 보장합니다. 당카지노 룰렛는 이사회 또는 총지배인이 지명 한 후보자에 대해 의도적으로 고의적으로 의견과 제안을 제시하거나 이사회 또는 총지배인에게 후보자를 추천해야한다. 이사회와 함께 임명 후보자에 대한 검사를 수행하고 의견과 제안을 공동으로 공부하고 공부해야합니다.

(vii) 간부를 엄격하게 교육, 관리 및 감독합니다. 간부 팀의 품질과 능력의 포괄적 인 개선을 촉진하기 위해 교육과 훈련을 강화하십시오. 당 정신 교육, 목적 교육 및 경고 교육을 강화하고 대다수의 간부들이 이데올로기 적, 정치적 특성을 지속적으로 향상시키고 파티 정신 경작을 향상 시키도록 안내합니다. 매일 엄격하게 관리하고, 심장마다 대화와 같은 다양한 간부 관리 시스템을 구현하며, 포괄적 인 평가 및 평가, 알림, 문의 서신 및 훈계를 증가시킵니다. 감독 우선 순위를 강조하고 주요 직책의 감독 및 관리 강화, 중요한 인력, 특히 최고 리더, "3 가지 주요 및 1 개의 주요"의사 결정 감독 메커니즘을 향상시킵니다. 파티 내 감독 시스템을 개선하고, 파티 내 감독 시스템을 구축하고, 파티 내 감독을 외부 감독과 결합하고, 감독 시너지 형성을 형성하며, 감독카지노 룰렛, 징계 검사 및 감독, 재무 및 감사와 같은 감독의 역할에 전적으로 플레이하십시오. 국가 법률 및 규정을 엄격히 준수하는 당사자, 간부 및 기타 직원을 감독하며, 국가 재무 및 경제법 및 규정 및 인사 시스템을 엄격히 준수하며, 주, 기업 및 근로자의 이익을 침해하지 않도록합니다.

(8) 풀뿌리 파티 조직 및 파티 멤버 팀 빌딩의 건설을 강화합니다. 풀뿌리 당 단체의 정치 및 서비스 기능을 강화하고 회사의 모든 수준에서 당카지노 룰렛의 리더십과 정치적 핵심 역할과 파티 지점의 싸움 요새의 역할에 전적으로 플레이하십시오. 풀뿌리 파티 단체의 리더십 팀의 옳고 강력한 관리를 선택하고 약하고 흩어진 풀뿌리 파티 조직을 계속 바로 잡아 당기고 풀뿌리 파티 구축 작업의 핵심과 어려운 문제를 효과적으로 해결하십시오. 당원의 교육, 관리, 감독 및 서비스를 강화하고, 당원을 개발하는 데 좋은 일을하고, 파티에 가입 해야하는 활동가들을 교육 및 배양하고, 정기적 인 파티원 개발에 좋은 일을하며, 생산 전선, 젊은이들 사이에서 파티원 개발에 중요성을 부여하고, 모바일 파티원의 경영진을 강화하고 향상시키고, 무자비한 당사자를 안전하게 처리합니다. 대다수의 파티 멤버들이 선구자와 모범적 인 역할을하도록 촉진하고 적극적으로 먼저 창조하고 우수성을 위해 노력하십시오. 당사자가 자신의 의무를 효과적으로 이행하고 당사자의 권리를 위반하지 않도록 감독합니다. 풀뿌리 조직의 활력을 향상시키고 파티의 인센티브, 관리 및 지원 메커니즘을 향상시킵니다.

(9) 파티를 포괄적이고 엄격하게 통제하는 주요 책임을 시행합니다. 조직 리더십, 책임 분해, 압력 전달, 책임보고, 대중과의 접촉, 감독 및 검사, 평가 및 평가 등과 같은 작업 메커니즘을 개선하고 완벽하게 개선하고 모든 수준에서 주요 책임을 구현하며, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 홍보합니다. 정당 내에서 정치 생활을 강화하고 표준화하고 당시 감독을 강화하는 리더십 책임을 포괄적으로 충족시키고, 당의 지도력 약화, 정당 건설 부족, 비효율적 인 포괄적이고 엄격한 지배 구조와 같은 문제를 발견하고 해결하기 위해 노력합니다. 책임을 높이고 파티의 거버넌스를 느슨하고 부드럽고 엄격하고 힘든 것입니다.

(10) 당의 징계를 엄격하게 시행합니다. 징계와 규칙을 먼저, 당의 정치적 훈련과 규칙을 엄격하게 시행하고, 정치적 입장을 개선하고, 정치적으로 명확하게, 당 회원들과 간부들, 특히 주요 간부들, 당에 충성하고, 당의 명령에 순종하고, 믿음을 강화하고, 책임을 맡고, 다양한 위험과 도전을 견딜 수 있도록. 당의 조직 규율을 엄격하게 시행하고, 당원과 간부들은 조직 개념과 절차 개념을 향상시키고, 조직적 준비를 의식적으로 받아들이고, 조직 결정을 단호하게 구현하도록 촉구합니다. 당의 청렴성, 대량 징계, 직장 훈련 및 삶의 징계를 엄격히 시행하고 파티원과 간부들에게 징계를 촉구합니다. 당원과 대중이 의식적으로 나쁜 경향에 저항하고 모든 종류의 불법적이고 형사 행위에 대해 단호하게 싸우도록 교육하십시오.

(11) 작업 스타일 구성 강화에 인내합니다. 당사자의 이데올로기 적 이데올로기 적으로 사실을 추구하고 회사의 모든 수준에서 리더십 팀과 파티 멤버 및 간부를 안내하여 문제에 대해 생각하고 결정을 내리고 현실에서 일합니다. Central 8 Regulations와 지방 당카지노 룰렛의“Double Ten Articles”규정의 정신을 시행하고, 작업 스타일과 징계의 정류를 강화하고,“네 바람”의 정류를 심화시키고, 작업 스타일 구성의 정상화 및 장기 효과를 촉진합니다. 당원과 간부들 사이의 직접적인 접촉 시스템을 구현하고, 당원과 간부들은 풀뿌리 수준으로 가서 노동자와 대중에게 봉사하고 종종 파티의 일에 대한 대중의 비판과 의견을 이해하고 대다수의 파티 멤버와 간부들이 사람들을 섬기는 데 실용적이고 정직하게 교육하고“세 가지 스트리트와 3 가지 스트림과 3 가지 스트림과 3 가지 스트리트를 실천하도록 교육합니다.”

(12) 정당 스타일의 건설을 강화하고 정부 및 반부패를 깨끗하게합니다. 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축하는 데 주된 책임을 구현하고 회사의 깨끗하고 정직한 파티 스타일 및 작업의 조정, 계획, 배치 및 배치, 시스템 구성, 검사 및 평가에 적합합니다. 감독 책임을 엄격히 이행하고 감독, 징계 집행 및 책임을 강화하고 당사자와 간부들에 의한 징계 및 법률 위반을 단호하게 조사하고 처벌하기 위해 징계 검사카지노 룰렛를 지원합니다.

(13) 이데올로기와 정치적 사업을 강화합니다. 이데올로기 및 정치 작업을 회사 당 조직의 정기적이고 기본적인 작업으로 취하고 홍보 작업, 연합 전선 작업, 영적 문명 건설 및 기업 문화 건설을 조정하십시오. 당사자의 이론적 혁신 성과를 기업, 워크샵, 팀 및 마음으로 홍보하십시오. 이데올로기 문제 해결과 실질적인 문제 해결, 추론 및 실용적인 일을 결합합니다. 파티 멤버와 대중의 열정과 창의성에 전적으로 놀고, 간부와 직원들 사이에서 뛰어난 재능을 발견하고, 재배하고, 추천하며, 회사의 심화 개혁, 변화, 개발 및 조화 및 안정성에서 지능과 재능을 기여하도록 격려하고 지원합니다.

(14) 대량 업무에 대한 조직 리더십을 강화하고 향상시킵니다. 노동 계급에 진심으로 의존하는 원칙을 준수하고, 근로자 의회와 함께 민주당 관리 시스템을 기본 형태로 개선하며, 노동자와 대중의 정당한 권리와 이익을 보호하십시오. 노동 조합, 공산주의 청소년 리그 및 기타 대중 조직에서 당카지노 룰렛의 통합 리더십 시스템을 개선하고 이행하고 대량 조직을 당사자 건축 공사의 전반적인 배치에 통합합니다. 대량 건물을 이끄는 당사자 건물의 작업 메커니즘을 개선하고 당의 대량 조직 작업의 개혁과 혁신을 촉진합니다.

(15) 기업의 포괄적 인 법칙을 보장합니다. 법률에 따라 회사 거버넌스의 모든 수준과 연결로 당사자의 리더십을 구현하고 이행하십시오. 법률을 배우고, 알고, 준수하고, 사용할 수있는 좋은 분위기를 조성하기 위해 법적 홍보와 교육을 강화하십시오. 포괄적 인 커버리지, 완전한 시스템 및 질서있는 운영으로 규정 준수 관리 시스템의 구성을 가속화하고 위험 예방 및 제어를 강화하십시오. 법에 따라 주요 간부들의 법적 질과 의사 결정 능력을 향상시키고, 당원과 간부들은 모범적 인 방식으로 국가 법과 규정을 준수하도록 촉구합니다.

(16) 당카지노 룰렛의 관련 시스템을 개선하여 당 건물을 강화합니다. 당사자 구축 작업에 대한 우수한 당사자 조직의 주요 결정과 배치를 심각하게 구현하고 회사의 당사자 건축 작업 계획, 시스템 및 조치의 구현, 공식화 및 구성합니다. 파티 구축 작업에 대한 보고서를 정기적으로 듣고 주요 문제를 연구하고 해결하십시오. 연례 파티 구축 작업 시스템을 설립하여 상위 수준의 파티 조직에보고하고 파티 구축에서 당사자 조직 비서의 성과 평가를 종합적으로 구현합니다. 평가 및 평가 메커니즘을 확립하고 개선하고 평가 및 평가 결과의 적용을 강화합니다.

(17) 회사의 생산 및 운영 센터를 중심으로 작업을 수행하고 회사의 효율성을 향상시키고 회사의 경쟁력을 향상 시키며 회사의 모든 수준에서 당사자 조직의 작업의 시작 및 종말점으로 국유 자산의 보존 및 인식을 실현합니다. 당사는 당사자 건축 작업 및 회사의 중앙 작업의 배치, 검사, 구현 및 평가를 주장하고, 파티 조직의 다양한 자원을 포괄적으로 사용하고, 광범위한 당사자 및 직원을 통일하고 조직하여 회사의 중심 업무를 완료하고 협력합니다.

(18) 회사 감사의 주요 문제.

(19) 슈페리어 당 조직이 할당 한 기타 작업을 완료합니다.

제 6 조당 비서의 주요 책임과 과제 :

(i) 정당을 포괄적이고 엄격하게 관리하는 첫 번째 사람의 책임을 효과적으로 충족시키고, 정당의 건설, 이데올로기 및 정치 활동, 기업 문화 건설, 영적 문명 건설, 정당 스타일 및 청정 정부 건설을 포괄적으로 파악합니다.

(ii) 상사의 당사자의 라인, 원칙, 정책 ​​및 다양한 지시 및 결의안을 구현합니다. 실제 조건에 따라, 당카지노 룰렛의 전반적인 작업 아이디어를 제시하고, 당사자카지노 룰렛의 중간 및 장기 계획 및 연간 계획의 공식화를 이끌고, 제휴 자회사의 당사자 조직의 작업을 구현, 안내 및 검사하고 정기적 인 작업 요약을 수행합니다.

(iii) 회사의 모든 수준에서 리더십 팀, 파티 멤버 팀 및 인재 팀의 건설을 강화합니다. 우리는 파티원, 간부 및 다양한 재능의 교육, 교육 및 관리에서 좋은 일을 할 것입니다.

(iv) 회사의 주요 문제에 대한 조사 및 연구를 강화하고, 결정할 주요 문제에 대한 의견과 제안을 적극적으로 제시하고, 주요 문제에 대한 의사 결정에 효과적으로 참여합니다.

(v) 회사의 풀뿌리 파티 조직의 정치적, 이데올로기 적, 조직, 스타일, 징계, 반부패 및 청렴성 및 제도적 구성을 강화하고 파티 조직의 파티 핵심 역할, 전투 요새의 역할을 수행하고, 정당의 역할을 수행하는 역할을 수행하고, 그 역할을 수행하는 역할을 수행합니다. 운영 작업 및 회사의 개발 목표를 달성합니다.

(vi) 당카지노 룰렛 지도자의 역할을 전적으로 플레이하고 행정 지도자와 당카지노 룰렛 구성원과 당, 정부, 직장 및 리그 간의 관계를 처리하고 조정합니다.

(vii) 회사의 정치 노동 팀의 건설을 강화하고 정치 노동자의 능력과 질을 향상 시키며 정치 노동자의 재배, 흡수, 사용 및 교환에 중요성을 부여합니다.

(8) 회사의 노동 조합, 공산주의 청소년 리그 및 기타 대중 단체가 법률 및 해당 헌장에 따라 독립적으로 업무를 수행하도록 지원합니다.

(9) 상급 정당기구와 당사자카지노 룰렛의 노동부가 지정한 기타 작업을 완료합니다.

3 장토론 범위

제 7 조당카지노 룰렛는 다음과 같은 주요 문제를 연구하고 결정합니다.

​​(i) 정당과 국가의 라인, 원칙 및 정책을 시행하고, 중요한 회의, 중요한 문서, 주요 결정 및 지방 당카지노 룰렛의 주요 결정 및 배치, 중앙카지노 룰렛와 지방 당카지노 룰렛의 지도자들의 지시 및 지시 및 연구 및 연구를 제시합니다.

(ii) 정치 구조, 이데올로기 적 구성, 조직 구성, 스타일 건설, 훈련 및 부패 및 무결성 구성 및 기관 구성과 같은 회사 당의 중요한 당사자 시스템 및 규정의 공식화, 구현, 수정 및 폐지.

(iii) 주요 문제에 대해 각 자회사의 당사자 조직에 발행 된 지침, 결정, 통지, 통지 및 알림 및 각 자회사의 당사자 조직에 대한 지침 및 보고서와 같은 주요 문제와 같은 중요한 문서.

(iv) 당 조직의 주요 활동을위한 구현 계획.

(v) 회사의 개혁, 개발 및 안정성과 관련된 주요 문제와 중요한 과제를 연구하고 당사자 구축 작업을위한 결정 및 준비; 회사의 안전 생산 및 운영 관리 센터의 작업 작업을 완료하고 그룹의 주요 전략적 결정 및 투자 계획을 구현하는 주요 조치.

(vi) 회사 당카지노 룰렛의 리더십 팀 구성원의 노동 및 노동 조정, 당사자의 설립, 조정, 당사자 직장 조직의 합병, 인사 설립 및 인사 조정 계획.

(7) 임명, 회사 직원 제거, 보상 및 처벌 등을 결정합니다. 경영 당국에 따라 특정 절차에 따라 이사회 및 총괄 관리자에게 후보자를 추천하고 이사회 또는 총괄 관리자가 지명 한 후보자를 검사하고 의견과 제안을 전진합니다.

(8) 회사의 간부 및 인재 팀 건설 및 각 자회사의 건설을위한 계획, 계획 및 주요 조치.

(9) 정당 스타일 건설 및 깨끗한 정부 및 반부패 사업의 주요 문제.

(10) 근로자의 중요한 이익과 비상 사태 처리와 관련된 주요 문제와 비상 사태.

(XI) 유나이티드 프론트 및 대중 조직의 주요 문제.

(12) 당카지노 룰렛가 연구하고 결정 해야하는 다른 주요 문제.

제 8 조당카지노 룰렛는 다음과 같은 주요 문제의 의사 결정에 참여합니다.

(i) 당사자의 노선, 원칙, 정책, 국가 법률 및 규정 및 상사의 중요한 결정을 이행하기위한 주요 조치.

(ii) 회사의 개발 전략, 중기 및 장기 개발 계획, 안전한 생산 및 운영 정책.

(iii) 회사의 사업 계획 및 투자 계획.

(iv) 회사의 연간 재무 예산 계획 및 최종 계정 계획.

(v) 회사의 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획.

(vi) 회사는 등록 된 자본, 채권 발행 또는 기타 유가 증권 및 상장 계획을 늘리거나 감소시킵니다.

(vii) 회사에 대한 중요한 개혁 계획 및 합병, 부서, 해산 및 회사 양식의 변경, 하위 자회사 및 제 3 단계 자회사의 설립 및 취소 계획.

(8) 회사의 외국인 투자, 총 대출 금액, 자산 처분, 자산 모기지, 외부 보증, 위탁 재무 관리, 관련 거래 및 대규모 자금 사용의 원칙 및 방향 문제.

(9) 회사의 내부 관리 기관의 설정.

(10) 회사의 중간 및 고위 경영진의 평가, 급여, 관리 및 감독 및 예비 후보자 결정.

(XI) 회사 급여 배포 및 직원 혜택.

(12) 회사의 기본 관리 시스템.

(13) 회사 협회 조항에 대한 수정 계획.

(14) 회사 정보 공개 문제.

(15) 직원의 중요한 이익과 관련된 주요 문제.

(16) 회사의 안전 생산, 안정성 유지, 주요 비상 사태 등, 정치적, 사회적 책임을 포함하는 회사의 취급 계획.

(17) 당카지노 룰렛가 연구하고 논의 해야하는 기타 주요 문제.

4 장절차 규칙

제 9 조권력의 경계를 명확히하고, 당카지노 룰렛, 이사회, 이사회, 감독관 및 경영진의 책임 범위를 과학적으로 정의하고, 당 및 정부 부서 및 내부 기관의 권력과 기능을 과학적으로 할당하며, 당사자카지노 룰렛의 주요 리더 및 팀 구성원의 책임 범위를 정복하고 표준화하고, 과학적으로 최적화하고, 과학적으로 최적화하고, 과학적으로 최적화합니다. 권력의 경계와 재량을 줄입니다.

제 10 조전원 작동 프로세스를 최적화하십시오. 단순성, 행동 용이성 및 효과, 전력 문제, 운동 과목, 운동 요소, 운영 절차, 불만 및 보고서를 다루는 전력 운영 프로세스의 원칙에 따라 준비됩니다.

제 11 조전체 의사 결정 프로세스를 공개하기위한 시스템을 설정하십시오. 의사 결정의 사전 공개를 구현하십시오. 의사 결정을 위해 제출 된 주요 문제의 경우, 청문회, 여론 조사 및 기타 방법을 채택하여 당사자, 근로자 및 대표 및 대리인의 의견과 제안을 널리 들어야합니다. 의사 결정 프로세스 공개를 강화하고 당사자 공개 및 회사 웹 사이트를 통해 대중에게 게시하십시오. 의사 결정 실행의 공개를 강화하고 방송, 홍보 열 및 기타 운송 업체를 통해 구현 상태 및 구현 효과를 공개하십시오.

제 12 조의사 결정 및 심의 메커니즘을 향상시킵니다.

(i) 절차 규칙을 개선합니다. "3 가지 주요 및 하나의 주요"절차 규칙을 개선하고, 회의 시스템 측면에서 회사 당사자카지노 룰렛의 업무 규칙을 개선하는 데 중점을두고, 의사 결정 절차, 언어 시간 및 토론 빈도, 의사 결정 토론의 합리성 및 효과를 향상 시키며, 의사 결정 절차, 특히 의사 결정 절차의 게이트 키 및 제약 기능을 제공합니다.

(ii) 여론, 전문가 상담, 위험 평가, 합법성 검토 등을 수집하기위한 시스템을 확립하고 향상시켜 결정이 풀뿌리의 실제 상황과 일치하고 개발의 요구를 밀접하게 따르며 대중의 기대를 충족시킵니다. 모든 주요 결정은 풀뿌리 수준에서 심층적 인 조사 및 연구를 수행하고, 노동자의 의견을 듣고, 근로자의 지혜를 모으고, 전문가에게 상담하며, 과학적 의사 결정을위한 기초와 참조를 제공해야합니다. 회의 및 조사 및 연구, 전문가 상담, 위험 평가 및 합법성 검토없이 회의가 없음.

제 13 조상담 및 커뮤니케이션 시스템을 개선하십시오. 리더십 팀원을위한 커뮤니케이션 및 상담 시스템을 구축하십시오. 의사 결정의 의제와 문제의 경우, 회의 전에 별도의 인터뷰와 특별 세미나를 사용하여 의견을 교환하고, 의도적이며, 생각을 통합해야합니다.

(i) 당카지노 룰렛의 연구 및 토론 후 의사 결정을 위해 이사회에 제출 해야하는 문제는 회사 내의 이사, 비 정당 사람 및 직원 이사로 봉사하는 당카지노 룰렛 위원과 완전히 전달되고 연결되어야합니다. 동시에 회사의 외부 이사의 의견과 제안을 들어보십시오. 비 기밀 문제에 대해서는 회사 직원과 대중의 의견을 완전히 요청하거나 전문가와 대중의 의견을 요청할 수 있습니다. 회사 내 이사와 일치하지 않는 의사 결정 문제의 경우, 당카지노 룰렛는 일반적으로 연구와 논의를 준비하지 않습니다.

(ii) 당사자카지노 룰렛가 연구 및 토론을 요구 한 후 관리 수준에 제출 해야하는 문제이며, 회사의 총지배인 및 관리 수준 구성원과 완전히 전달되고 연결되어 합의를 형성해야합니다. 동시에, 중간 간부들의 의견과 제안을 들어보십시오. 비 기밀 문제에 대해서는 회사 직원과 대중의 의견을 완전히 요청하거나 전문가와 대중의 의견을 요청할 수 있습니다. 회사의 내부 당사자카지노 룰렛 위원과 관리 팀의 일관성없는 의견을 가진 의사 결정 문제는 일반적으로 연구 및 논의에 대한 준비가되지 않습니다.

제 14 조이사회 및 경영진의 결정을 내릴 때, 당카지노 룰렛카지노 룰렛는 이사회 및 관리 이사회에 입장하여 당카지노 룰렛의 의견과 제안을 완전히 표현하고 결정을 적시에 당사카지노 룰렛에보고해야합니다.

제 15 조이사회 및 경영진이 이사회에 참가하는 당카지노 룰렛의 구성원이 이사회 및 경영진이 제안한 결정이 당사자의 선, 원칙, 정책, 국가 법률 및 규정, 국가의 이익, 대중 및 회사 및 직원의 이익에 해를 끼칠 수 없다는 것을 알게되면, 당사자 및 직원의 결정에 대한 의견을 제시하거나 지연 시키거나 지연시켜야합니다. 당카지노 룰렛의 명확한 의견 형성을 통한 이사 및 경영진. 수정되지 않은 경우 적시에 우월한 당사자 조직에보고하십시오.

제 16 조"최고 리더"를위한 최후의 연설 시스템을 설정하십시오. 집단 토론에 의해 결정되어야하는 "세 가지 주요 이슈와 하나의 전공"과 같은 문제의 경우, 팀의 다른 구성원은 먼저 진술을 할 것이며, "최고 리더"는 "최고 리더"를 먼저 설정하는 경향을 방지하고 해결하기위한 최종 성명서를 만들고, 불충분 한 회의 토론을 설정하고, 집단 의사 결정은 동의를 통해 민주적 의사 결정의 효과를 효과적으로 향상시킬 것입니다.

제 17 조의사 결정 및 주요 문제에 대한 투표를위한 투표 시스템을 구현하십시오. 주요 의사 결정 문제에 대한 투표 범위를 과학적으로 정의하고, 투표 방법을 더욱 개선하며, 투표 절차를 표준화하며, 투표가 적용되는 상황을 명확하게하며, 과학, 권위, 규범 및 투표 업무의 효과를 향상시킵니다. 투표 문제의 원칙은 일시적인 동의를받지 않아야합니다. 합의가없는 경우 투표가 중단됩니다. 투표는 회의를 순환하거나 개인 요청 의견으로 대체하지 않아야합니다. "주요 문제에 대한 집단 투표"를 종합적으로 시행하고 주요 문제에 대한 집단 의사 결정 시스템의 구체화와 절차 화를 촉진합니다.

제 18 조주요 결정에 대한 검토 시스템을 개선하십시오. 당사자카지노 룰렛는 회사의 개혁 및 개발, 당사자 구축의 방향 및 전반적인 방향 및 전반적인 상황과 관련된 주요 정책 조치를 공식화하고 발행해야하며, 투자자 또는 우수한 당사자 조직이 사전에 검토 의견을 발행 해야하는 사안은 주요 문제보고 시스템의 규정 및 절차에 따라 검토 및 승인을 위해 투자자 또는 우수한 당사자 조직에 제출해야합니다.

5 장의사 결정 과정

제 19 조프리 메이트 조정, 자료 준비, 미리 알림, 전체 토론, 항목 별 투표 항목, 결정 결정 및 결의안 (마음)을위한 절차를 예방하고 일시적인 동작, 개인 결정 및 기타 현상을 예방하는 절차를 엄격하게 따르십시오.

제 20 조회의 주제 확인 :

(i) 당 및 대중이 제기 한 문제는 확인을 위해 당사자에게보고되어야한다. 또는 비서관이나 장관이 직접 제기하기 위해 장관이 직접 제기 할 수있다. 중요한 문제는 사전에 당카지노 룰렛 위원들에게 전달되고 준비되어야합니다.

(ii) 의사 결정 문제는 당과 정부의 주요 지도자들에 의해 공동으로 합의된다. 조사 및 연구와 당 안팎의 대중의 의견에 대한 광범위한 의견에 기초하여, 당카지노 룰렛 회의 또는 확대 된 당카지노 룰렛 회의가 열릴 것입니다. 집단적 연구와 토론 후에 의견과 제안이 제시 될 것입니다.

(iii) 당카지노 룰렛의 심의 과정에서 일시적인 문제는 일반적으로 허용되지 않습니다. 토론을 위해 당카지노 룰렛에 제출해야 할 긴급한 문제가있는 경우, 당카지노 룰렛 장관은 문제를 삽입할지 여부를 결정해야합니다.

제 21 조회의 준비 :

(i) 당카지노 룰렛의 의제와 시간을 결정하고 당카지노 룰렛 사무소는 일반적으로 서면 또는 기타 양식으로 3 일 전에 당카지노 룰렛 위원에게 통지해야합니다.

(ii) 당카지노 룰렛가 열리기 전에 당과 정부의 주요 지도자는 의견을 완전히 교환하고 중요한 문제에 대한 아이디어를 전달해야합니다.

(iii) 당카지노 룰렛가 논의한 서면 자료를 제 시간에 배포 해야하는 경우, 당카지노 룰렛 사무소는 당원카지노 룰렛 위원에게 미리 제출해야합니다.

(iv) 당카지노 룰렛가 논의 해야하는 문제의 경우, 관련 부서는 결의안과 결정을 미리 작성해야합니다.

제 22 조주최자 또는 부서는 토론을 위해 당카지노 룰렛에 제출 된 주제에 대한 명확한 의견과 계획을 가져야합니다. 주요 의사 결정 문제의 경우, 토론을 위해 당사자카지노 룰렛에 제출하기 전에 필요한 조사, 연구, 분석 및 데모를 수행하고 관련 부서 및 모든 당사자의 의견을 듣고 다른 각도에서 장단점을 평가하여 대체 계획을 제안해야합니다. 주제에 의사 소통하고 협상 해야하는 여러 부서가 포함 된 경우, 주최자 또는 부서는 미리 주도권을 잡아야합니다. 필요한 경우 커뮤니케이션 상황은 당카지노 룰렛에 간단히보고되어야합니다.

제 23 조회의에서 파악할 몇 가지 링크 :

(i) 당카지노 룰렛의 각 문제는 장관 또는 회원 항목에 의해 항목별로보고되거나 회의에 참석하는 관련 사람이 필요한 보고서, 설명 또는 보충제를 만들 수 있습니다.

(ii) 당카지노 룰렛가 주요 이슈를 결정할 때 당카지노 룰렛 장관은 참가자들을 신중하게 논의하도록 조직해야합니다. 모든 사람의 전체 의견을 바탕으로 대다수의 의견을 집중시키고 투표 항목을 제시하십시오. 당원카지노 룰렛 회원들은 하나씩 투표 할 것입니다. 투표 할 때, 대다수를 준수하는 소수 민족의 원칙을 준수하며, 투표는 구두, 손자기 또는 비밀 투표에 의해 수행 될 수 있습니다.

(iii) 의견 차이가 큰 문제가 발생할 때, 투표는 일반적으로 추가 조사 및 연구 및 완전한 심의 후에 정지 및 논의해야합니다.

(iv) 문제의 투표 상황은 진실로 기록되어 보관되어야하며 규정에 따라 유지되어야합니다.

(v) 당카지노 룰렛가 문제에 대해 논의 할 때, 당카지노 룰렛 사무소는 회의록을 유지하기 위해 특별한 사람을 보낼 것입니다. 회의 후 회의가 결정한 문제에 따라 결의 또는 회의록이 구성되며 필요한 경우 문서 형태로 발행됩니다.

(vi) 이사 및 행정 리더십 직책 역할을하는 당카지노 룰렛 위원은 "집단 연구, 별도의 성찰, 양방향 민주주의"의 요구 사항에 따라 이사회와 행정에 대한 당사자카지노 룰렛의 의견과 제안을 제시했습니다.

제 24 조당카지노 룰렛는 장관이 소집하고 주재합니다. 장관이 여기에 없을 때, 부 차관은 당카지노 룰렛 장관에 의해 소집되고 주재를 주재 할 수 있거나 당카지노 룰렛 사무실 직원이 기록을 담당 할 수있다.

제 25 조카지노 룰렛 위원의 절반 이상이 파티카지노 룰렛 회의를 소집 할 때 회의에 참석해야합니다. 결의안을 만들거나 주요 문제 나 주요 인원 문제에 대해 논의 할 때카지노 룰렛 구성원의 3 분의 2 이상이 참석해야합니다. 특별 상황으로 인해 당카지노 룰렛 위원이 실제로 당카지노 룰렛 회의에 참석할 수없는 경우, 회의 전에이를 진술해야하며 그의 의견은 서면으로 표현 될 수 있습니다.

제 26 조당카지노 룰렛 회의가 열렸을 때, 당카지노 룰렛 사무소장과 당카지노 룰렛 조직 국장은 당카지노 룰렛 회의에 참석했습니다. 회의에 참석 해야하는 다른 사람은 회의 내용에 따라 주최자가 결정해야합니다. 의제에 관련 부서가 포함 된 경우, 부서 책임자에게 필요한 경우 회의에 참석하도록 통지하고 관련 내용이 논의 될 때 회의에 참가하여 보고서 나 토론이 완료된 직후 공연장을 떠날 수 있습니다. 관련 부서에서 파티카지노 룰렛 회의에서 결의안이 결성되도록 요구할 때, 연구 중에 참조 할 수 있도록 결의안 초안을 미리 준비해야합니다.

제 27 조간부의 임명 및 제거에 대해 논의 할 때 당카지노 룰렛 장관 (의장), 부회장 및 총괄 책임자는 제안 된 간부 후보에 대해 먼저 의사 소통해야합니다. 당카지노 룰렛가 검사를 조직 한 후에는 당사자 연구카지노 룰렛에 제출됩니다. 이사회와 총지배인은 법정 절차에 따라 임명되고 제거됩니다. 회의를 공부하기 위해 제출하기 전에 징계 검사카지노 룰렛의 의견을 요청해야합니다. 원래 후보자가 거부되면, 후보자는 규정 된 절차에 따라 다시 지원되어야하며 다음 회의에서 논의 될 것입니다. 일시적인 움직임이나 성급한 결정은 없습니다. 리더십 팀의 개별 구성원이 간부 후보자를 파티 조직에 추천 할 때, 그들은 추천 자료를 책임감있게 작성하고 서명해야합니다.

제 28 조당카지노 룰렛가 연구하고 논의한 후, 결정을 내리기 위해 회사 이사회 및 관리에 문제를 제출해야합니다. 이사회는 이사회는 당카지노 룰렛의 결정에 대한 서면 결의 또는 의견을 제공해야합니다.

6 장결정 또는 결의안 구현

제 29 조당카지노 룰렛 위원은 당사자 조직의 리더십과 감독을 의식적으로 수락하고, 책임 부서에 따라 당카지노 룰렛의 결정과 결의안을 이행 할 책임이 있으며, 각각의 이행에 대해 당카지노 룰렛에 적극적으로보고해야합니다. 당 장관은 결정 및 결의안의 이행을 검사하고 당카지노 룰렛 또는 팀 생활 회의에서보고해야합니다.

기사 30당카지노 룰렛의 모든 구성원은 당카지노 룰렛의 결정과 결의안을 양심적으로 시행해야합니다. 당카지노 룰렛의 결정이나 결의에 대한 무책임하고 자유주의적인 태도를 채택 할 수 없습니다. 당사자카지노 룰렛의 결정과 결의안을 변경할 권리가 없습니다. 다른 의견을 유지할 수 있지만, 당카지노 룰렛의 결정은 실제로 실행되어야합니다. 구현 프로세스 중에 결정과 결의안이 발견되면, 문제는 적시에 해결되어야합니다. 주요 문제는 당카지노 룰렛에서 검토하기 위해 소집되어야하며, 어떤 개인도 승인없이이를 다룰 수 없습니다.

제 31 조회사의 주요 문제가 이루어지면 당카지노 룰렛는 조직 조정을 강화하고 노동 시스템의 과학 부서를 개선하며 결정의 원활한 구현을 보장해야합니다. 집단적 리더십과 개인의 책임 분할을 결합하여 리더십 팀의 구성원들 사이에서 책임 분열의 교차점을 달성하지 못하는 시스템을 준수합니다. 대상 책임 시스템을 구현하고, "담당자가있는 사람, 담당자"의 원칙에 따라, 집단적 의사 결정 문제를 분해하고 개선하고, 시간표를 명확히하고, 로드맵을 공식화하고, 담당하는 리더 및 책임 부서에이를 구현하며, 여러 팀 구성원을 포함한 의사 결정 문제에 대한 주요 리더를 명확하게합니다. 업무 수행에 대한 보증 메커니즘을 확립하고 팀원들에게 책임자와 간부를 제안 할 권리를 부서의 리더십 팀과 선도 간부를 평가할 권리를 부여하여 사람과 업무의 관리를 결합하고 의사 결정의 효율적인 구현 및 효과를 증진시킬 권리를 부여하십시오.

제 32 조의사 결정 문제의 감독 및 감독을 강화하고 개선하고, 정기적 인 작업 회의 시스템을 개선하며, 정기적으로 문제의 구현을 듣고, 프로모션 조치를 연구하십시오. 주요 결정의 구현을위한 특별보고 시스템을 구축하십시오. 주요 결정을 내린 후, 조직자 (부서)는 규정 된 시간 제한 내에서 의사 결정 구현의 진행 상황과 효과를보고해야합니다. 감독 노력을 늘리고 프로세스 전체에서 의사 결정 및 구현을 후속 조치 및 이해합니다. 검사 방법을 개선하고, 현장 검사를 채택하고, 비밀 조사, 심층 조사 및 기타 방법을 결정하여 의사 결정 구현에 대한 검사를 늘리십시오.

제 33 조실행 능력 평가를 수행하십시오. 정기적 인 평가 및 평가는 주요 간부의 주요 결정 및 배포 구현, 주요 프로젝트 촉진, 법률, 작업 효율성 및 업무 성과에 따라 의무 수행에 대해 수행 될 것입니다. 의사 결정 평가 피드백 시스템을 개선하고 의견과 제안을 수집하는 데 좋은 일을하며 의사 결정 효과 평가를 수행하며 의사 결정 오류 수정, 조정, 지속 및 종료의 기초를 제공합니다. 평가 결과는 주요 간부의 포괄적 인 평가 내용에 포함되며 간부 조정 및 배치, 일류 및 우수한 평가 및 연말 평가를 평가하는 중요한 기초가됩니다.

7 장감독 및 검사 및 책임

제 34 조당 조직 및 당원이 당 헌법 및 기타 정당 규정을 위반하고, 국가 법률 및 규정을 위반하고, 당사자 및 주 정책을 위반하고, 직무를 잘못 수행하거나 수행하지 못하고, 규정에 따라 징계 대우 또는 처벌을받지 않아야하는 경우, "중국의 공산당 규제에 관한 규정"과 규정에 따른 규정에 따라 규정을 다루어야합니다.

제 35 조당사자카지노 룰렛 의사 결정을위한 평생 책임 시스템을 구현하고 책임 조사 및 책임을 구현하십시오. 당카지노 룰렛의 리더십 팀은 직무의 범위 내에서 포괄적 인 리더십 책임을 지니고, 리더십 팀을 담당하는 주요 인물은 주요 리더십 책임을 가정하고 의사 결정에 참여하는 다른 팀 구성원은 중요한 리더십 책임을 맡고 있습니다.

제 36 조당사자 조직에 책임을지는 방법은 다음과 같습니다.

(i) 상황이 사소한 경우 서면 검사를 작성하고 실질적인 정류를하도록 명령해야합니다.

(ii) 상황이 심각한 경우, 정류를 특정 범위 내에서 주문하고보고해야합니다.

(iii) 의무를 철회하고 의무를 철회하고 당의 징계를 심각하게 위반하고 수정할 수없는 사람들은 재구성됩니다.

제 37 조당사자의 주요 간부의 책임은 상황의 심각성에 따라 비판 및 교육, 통지, 훈계, 조직 조정 또는 조직 취급 및 징계 제재를 받아야합니다.

제 38 조당카지노 룰렛 위원은 당카지노 룰렛를 대신하여 주요 문제를 결정할 수 없습니다. "당카지노 룰렛 회의의 절차 규칙"에 따라 민주적 논의가되지 않는 주요 문제는 주요 실수 및 손실을 일으킨다. 비상 상황이 발생하는 경우 개인은 즉각적인 결정을 내려야하며, 적시에 당사카지노 룰렛에보고하고 비준되어야합니다.

제 39 조당 장관은 매년 "당카지노 룰렛 회의 절차 규칙"이행에 관한 당카지노 룰렛 특별 회의를 주재합니다. 당카지노 룰렛 위원들은 "정당카지노 룰렛 회의 절차 규칙"에 따라 격차를 찾아 비판과 자기 비판을 수행해야합니다. 당카지노 룰렛는 "정당카지노 룰렛 회의 규칙"의 이행을 동일한 수준의 상급 정당카지노 룰렛와 당 회의에보고해야합니다.

제 40 조회사의 당사자카지노 룰렛는 각 자회사 및 제 3 차 자회사의 당사자카지노 룰렛의 "당카지노 룰렛 회의 규칙"의 이행을 정기적으로 또는 불규칙적으로 검사하고 검사 결과를보고합니다.

제 41 조"당카지노 룰렛 회의를위한 절차 규칙"을 거부하고 임의적 인 당카지노 룰렛 위원의 경우 상황에 따라 필요한 조직 처리 또는 조정을해야합니다.

제 42 조당카지노 룰렛 회원은 양심적으로 의무를 수행하고 "당카지노 룰렛 회의를위한 절차 규칙"을 적극적으로 이행해야합니다. 효과적인 감독이없는 당카지노 룰렛의 경우, 회원들은 상황을 슈페리어 당 조직에보고 할 책임이 있습니다. 우수한 당 조직은 하급카지노 룰렛 가보고 한 문제를 진지하게 받아들이고 제대로 처리해야합니다.

제 43 조당카지노 룰렛 회의의 내용을 기밀로 유지 해야하는 경우 참가자는 기밀성을 엄격히 관찰해야하며 위반자는 책임을 져야합니다.

8 장첨부一

제 44 조당원카지노 룰렛가 형성 한 회의록, 분, 결의, 계획 및 기타 관련 문서는 회사의 규정에 따라 보관되어 보관되어야합니다.

제 45 조회사의 각 자회사, 공동 재고 회사 및 제 3 차 자회사는이 절차 규칙을 참조하여 당사자카지노 룰렛의 절차 규칙을 공식화 할 수 있습니다.

제 46 조이러한 규칙이 상사의 정신과 일치하지 않는 경우, 위의 수준의 문서의 조항이 우세해야합니다.

제 47 조이 절차 규칙은 회사 당사자카지노 룰렛에서 검토하고 승인 한 후에 발효됩니다.

제 48 조이러한 절차 규칙을 해석 할 권리는 Gansu Energy and Chemical Investment Group Co., Ltd.의 당카지노 룰렛에 속합니다.