최근 중앙위원회의 총재는 "신부들의 방송이 새로운 시대의 새로운 책임과 새로운 행동을 취하도록 장려하는 의견"(이하 "의견"이라고 불림)을 발표하고 실제 상황에 따라 양심적으로이를 구현하기 위해 당사자위원회 (당사자 그룹)를 요구하는 통지를 발표했다. 이것은 새로운 시대에 중국의 특성과 중국 공산당 공산당의 19 차 국회의 정신으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 구현하고, 엄격한 관리와 친절의 조합을 준수하고, 인센티브와 제약에 동등한 중요성을 부여하고, 매우 품질이 좋고 전문적인 캐드 팀을 구축하는 주요 조치입니다. 간부 팀의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 완전히 동원하고 자극하고, 대다수의 썬 시티 카지노의 정치적, 역사적, 책임감있는 의미를 효과적으로 향상시키고, 새로운 시대에 속한 영광스러운 업적을 만들기 위해 노력하는 것은 큰 의미가 있습니다.

사회주의는 노력을 통해 달성되며 새로운 시대를 통해서도 달성됩니다. 당 썬 시티 카지노은 당과 국가의 원인의 중추입니다. 방대한 수의 당원과 간부의 열정과 처형이 없다면, 정책과 조치가 아무리 좋은지에 관계없이 손실 될 것입니다. 당의 역사, 특히 개혁과 개방 이후의 개발 과정을 되돌아 보면, 그 원인의 모든 발전은 썬 시티 카지노과 대중들의 열심히 일하는 것과 분리 할 수 ​​없습니다. 중국 공산당의 제 18 차 국회 의회 이후, Xi Jinping 동지와의 정당 중앙위원회의 강력한 리더십하에, 당과 국가는 역사적 업적을 달성하고 역사적 변화를 달성했으며, 이는 많은 캐드의 개혁과 혁신, 사업을 시작하고 사업을 시작하고 책임을지고있다. 현재, 간부 팀의 주류는 좋고 경력 개발의 요구에 적응할 수 있지만, 평범하고 게으르고 게으르고 용기와 개혁의 정신을 약화시키는 썬 시티 카지노도 있습니다. "의견"은 제도적 및 메커니즘 수준에서 시작하여 새로운 시대에 당사자 건축에 대한 일반적인 요구 사항을 강조하고, 긍정적 인 동기 부여의 주요 어조를 강조하고, 옹호 및 리더십을 강조하며, 동원 명령을 발행하고 대다수의 썬 시티 카지노에게 어려움을 극복하고 열심히 노력합니다.

문제는 시대의 목소리이며 목표는 앞으로 나아가는 원동력입니다. "의견"은 "새로운 시대의 새로운 책임과 새로운 행동"의 주요 라인을 준수하고, 엄격한 관리와 관리 사이의 변증 법적 통일 관계, 간부에 대한 불충분 한 동기 부여, "하지 않기를 원하지 않는", 대담한 능력이 아니라, 대담한 능력이 아니라, 체계적 조정이 아니라, 캐드에 대한 조정이 아니라, 캐드에 대한 조정이 아니라, 캐드에 대한 조정이 아니라, 캐드에 대한 조정이 아니라, 대담한 능력에 중점을 둔다. 간부 작업의 측면, 간부의 열정에 영향을 미치는 핵심 요점을 파악하고, 간부 선택 및 번식의 모든 링크를 연결하는 데 중점을두고, 정치 교육, 이데올로기 적 지침, 급여 보증, 인본 적 치료 등을 통합하고, 포괄적 인 배치 및 제도적 준비를 제공하는 포괄적 인 배치 및 제도적 준비를 제공하는 포괄적 인 배치 및 제도적 준비를 제공 할뿐만 아니라 캐드에 대한 강도를 제공 할뿐만 아니라 캐드에 대한 강도를 제공합니다. 일하다.

"의견"은 우리가 썬 시티 카지노이 책임을지고, 일을하고, 사업을 시작하고, Xi Jinping이 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 사상을 무장 시키라고 주장하고, "네 가지 의식"을 강화하고, "네 가지 자체 불화"를 강화하고, 정치를 계획하고, 노력하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, "4 가지 의식"을 강화하고, "네 가지 의식"을 강화하고, 썬 시티 카지노에게 책임을지고, 사업을 시작하고, 썬 시티 카지노의 마음을 무장시켜야한다고 분명히 밝혔다. 우리는 좋은 썬 시티 카지노의 표준을 준수하고, "5 가지 강점"을 강조하고, 실용적인 일과 효과를 강조하며, 책임을지고, 책임을지고, 책임을지고, 행동을 잘하며, 뛰어난 성과를 거둔 썬 시티 카지노을 활발하게 선택해야합니다. 우리는 간부 평가 및 평가의 인센티브와 가짜 역할을 완전히 제공하고, 간부 평가 및 평가 메커니즘을 향상시키고, 평가 결과의 과학적, 관련성 및 작동 가능성을 향상시키고, 평가 결과의 피드백 및 적용을 강화하며, 일을하거나 더 많은 일을하고, 더 잘 행동하거나, 나쁜 일을하는 일을 효과적으로 해결해야합니다. 우리는 자신감과 지원을 받아야하며, 책임을지고, Xi Jinping 사무 총장의“세 가지 차이”에 대한 중요한 요구 사항을 완전히 이행하고, 결함 허용 범 및 오류 수정 메커니즘을 확립하고 개선하고 개선의 발기인이자 실용적인 근로자가되도록 간부를 안내합니다. 우리는 썬 시티 카지노이 새로운 시대의 개발 요구 사항에 적응하고, 전문 지식과 전문 능력 훈련을 강화하고, 전문적인 스타일과 전문적인 정신을 키우는 데 집중하고, 간부의 자신감과 용기를 키우고 책임을지고 행동 할 수있는 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야합니다. 우리는 열정을 가진 썬 시티 카지노을 돌보고, 정치 인센티브, 업무 지원, 치료 보장 및 심리적 치료에주의를 기울이고, 간부의 명예 감각, 소속 및 이익을 향상시켜야합니다. 우리는 혁신과 기업가 정신을위한 강력한 시너지 효과를 모으고 형성하고, 개혁과 혁신의 고급 모델을 활발하게 홍보하며, 사물과 기업가 정신을 행하며, 썬 시티 카지노이 성공을 위해 선하고 노력하는 것을 배우도록 격려해야합니다.

새로운 시대는 새로운 여정을 시작하고 새로운 여행은 새로운 책임과 새로운 행동을 요구합니다. 모든 수준의 정당위원회 (당사자 그룹)는 정치적 책임과 역사적 사명이 높은 "의견"을 이행하기위한 효과적인 조치를 취해야하며, 간부에 대한 당 중앙위원회의 우려를 효과적으로 이행해야합니다. 대다수의 썬 시티 카지노은 원래의 열망을 잊어 버리지 말고 그들의 사명을 염두에두고 의식적으로 채우고, 욕설을 가리고, 힘을 키우고, 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 "2 백년"목표와 중국의 꿈을 이루기 위해 지칠 줄 모르고 노력해야합니다.