"정당 및 정부 주요 간부들의 온라인카지노 합법 사이트에 관한 규정"의 전체 텍스트는 다음과 같습니다.
제 1 장 일반 온라인카지노 합법 사이트
제 1 조는 당의 전반적인 리더십을지지하고 강화하고, 당의 경영진 및 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 준수하고, 모든 수준의 당 및 정부 리더십 팀과 주요 간부들을 충성하고 깨끗하고 책임감있게 홍보하고, 정당 중앙위원회의 결정 및 배치를 이끌고, 행상 온라인카지노 합법 사이트 및 온라인카지노 합법 사이트를 개선하고, 고급 정당을 구축하고, 고화 된 정당을 구축하고, 정부가 선도적 인 당사자 및 정부를 이끌어내는 데있어 모든 수준에서 당사자 및 정부 리더십 팀과 주요 간부들을 홍보하고, 모든 수준의 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준의 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준에서 진료를 촉진하고, 모든 수준의 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준의 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준의 모든 수준에서 홍보하고, 모든 수준의 경력을 촉진하고, 모든 수준에서 모든 수준에서 홍보하고. 부지런하고 실용적이며, 책임을지고, 정직하고 정직한 사람들. 이 규정은 "중국 공산당 헌법"및 관련 법률에 따라 공식화됩니다.
제 2 조이 규정에 언급 된 온라인카지노 합법 사이트 작업은 간부 관리의 권한에 따라 당사회 (당사자 그룹) 및 조직 (직원)의 정치적 품질, 성과, 업무 성과 및 업무 스타일에 대한 이해, 검증 및 온라인카지노 합법 사이트를 말하며,이를 리더십 팀의 건설 및 선두 다양어의 건설을 강화하기위한 중요한 기초로 사용합니다.
온라인카지노 합법 사이트 방법에는 주로 정기 온라인카지노 합법 사이트, 연간 온라인카지노 합법 사이트, 특별 온라인카지노 합법 사이트 및 용어 온라인카지노 합법 사이트가 포함됩니다.
제 3 조 온라인카지노 합법 사이트 작업은 마르크스-레닌주의, 마오 제네 곤 (Mao Zedong Thought), Deng Xiaoping 이론, "세 가지 대표", 개발에 대한 과학적 전망, Xi Jinping의 새로운 시대에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping의 생각에 의해 안내되며, 새로운 시대의 정당 구축에 대한 정당 구축에 대한 일반적인 요구 사항을 구현하는 데 중점을두고있다. 100 주년 "목표, 파티 중앙위원회의 주요 결정 및 배치의 온라인카지노 합법 사이트 및 구현을 강조하고,"5- 인 "전반적인 레이아웃의 홍보를 조정하고"네 가지 포괄적 인 "전략적 레이아웃의 홍보와 새로운 개발 개념의 조합에 대한 동등한 관심과 친절한주의를 기울인다. 최고와 처벌을 받고, 가난한 사람들을 처벌하고, 모든 수준에서 파티 및 정부 리더십 팀의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 동원하고, 책임, 무거운 책임, 개혁 및 혁신, 일 및 기업가 정신의 명확한 지향을 확립합니다.
제 4 조 온라인카지노 합법 사이트 작업은 다음 원칙을 준수합니다.
(i) 당은 온라인카지노 합법 사이트를 관리합니다.
(ii) 미덕과 능력이 모두 선하고 도덕성은 첫 번째입니다.
(iii) 경력은 최고, 공정하며 똑바로 똑바로세요;
(iv) 성과와 대중의 인정에주의를 기울이십시오;
(5) 객관적, 포괄적, 단순하고 효과적인;
(vi) 시험과 사용을 결합, 명확한 보상 및 처벌.
제 5 조이 규정은 중국 공산당 중앙위원회의 리더십 팀 및 주요 온라인카지노 합법 사이트, 국립 인민 의회의 상임위원회, 국무위원회, 중국 국민의 정치 협의회 또는 관련 노동 기관에 적용됩니다. 중앙 징계 검사 및 국가 감독위원회 (National Supervisory Commission)의 리더십 팀 및 주요 온라인카지노 합법 사이트 (전체 직책 제외); 최고 인민 법원과 최고 인민 조항의 리더십 팀과 주요 온라인카지노 합법 사이트 (전체 직책 제외); 카운티 수준 이상의 지역 당위원회의 지도자 팀과 주요 온라인카지노 합법 사이트, 국회의원, 정부, CPPCC, 징계 검사 및 감독위원회, 법원 및 조항; 카운티 수준 이상의 지역 당위원회의 지도자 팀과 주요 온라인카지노 합법 사이트, 국회의원, 정부, CPPCC, 징계 검사 및 감독위원회, 법원 및 조항; 카운티 수준 이외의 지역 당위원회의 리더십 팀 및 주요 온라인카지노 합법 사이트, 국회의원, 정부, CPPCC 근로 부서 또는 관련 근로 기관.
공무원 법에 따라 관리되는 카운티 수준 및 정부 차원의 기관 및 대량 단체 이상의 리더십 팀 및 주요 당위원회의 온라인카지노 합법 사이트는이 규정에 따라 시행되어야한다.
제 6 조 중앙 및 주 기관의 리더십 팀과 주요 간부들은 이데올로기, 정치 및 행동에서 주도적 인 역할을하고 높은 표준과 엄격한 온라인카지노 합법 사이트를 수용하는 데 주도적 인 역할을해야합니다.
2 장 온라인카지노 합법 사이트 내용
제 7 조 리더십 팀의 온라인카지노 합법 사이트 내용에는 주로 다음이 포함됩니다.
(i) 정치적, 이데올로기 적 구성. 포괄적 인 온라인카지노 합법 사이트 리더십 팀은 당사자 중앙위원회에서 Xi Jinping 사무 총장의 핵심 위치와 당사자의 핵심 위치를 단호하게 보호하고 당사자 중앙위원회의 권위와 중앙 집중식 및 통일 된 리더십을 단호하게 보호하고, 당의 전반적인 리더십을 고수하고, 당의 이론, 원칙 및 정책을 달성하고,“네 가지 의식 및 정책”을 달성하고 강화합니다. 순종”, 정치 훈련과 규칙을 준수합니다. Xi Jinping이 새로운 시대를위한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 생각으로 마음을 무장시키고, 이상과 신념을 강화하고,“네 가지 자기 혼란”을 확고히하고, 원래의 열망을 염두에두고 사명을 명심하십시오. 민주주의 중앙주의를 고수하고, 새로운 상황에서 당 내에서 정치 생활에 대한 몇 가지 지침을 시행하고, 자신의 문제를 발견하고 해결하며, 깨끗하고 직립 정치 생태를 만듭니다. 새로운 시대에 파티의 조직 라인을 연습하고, 새로운 시대의 좋은 간부들을위한 표준을 구현하고, 사람들을 선택하고 고용하기위한 올바른 오리엔테이션을 확립하십시오.
(ii) 리더십 능력. 새로운 시대의 요구 사항에 적응하고, 당 중앙위원회의 결정 및 배치를 구현하고, 목표와 과제를 완료하고, 학습 기술, 정치 리더십 기술, 개혁 및 혁신 기술, 과학적 개발 기술, 과학적 개발 기술, 법에 따라 일하고, 기술을 구현하고, 위험을 통제하는 데 집중하는 리더십 팀의 능력을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다.
(iii) 작업 성능. 리더십 팀의 정치적 업적 및 업무 결과를 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다. 정치적 업적의 온라인카지노 합법 사이트는 주로 우리가 대중을위한 당을 구축하고 사람들을위한 통치의 개념을 준수하는지 여부에 달려 있습니다. 우리는 "성공이 나와 함께있을 필요는 없다"고 사람들을 우리의 가장 큰 정치적 업적으로 혜택을 받고 역사와 사람들에게 진정으로 책임을집니다. 지역 당위원회 및 정부 리더십 팀의 업무 수행을 온라인카지노 합법 사이트하기 위해, 우리는 전반적인 작업, 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회 구성 및 생태 문명 건설의 전반적인 작업을 살펴보고 불확실하고 부적절한 발전의 문제를 해결하고 더 나은 삶과 실제 결과를 위해 사람들의 점점 더 많은 요구를 충족시켜야합니다. 다른 리더십 팀의 업무 수행에 대한 온라인카지노 합법 사이트는 주로 기능의 전반적인 성능에 달려 있으며 전반적인 상황과 중앙 작업 및 실제 결과에 달려 있습니다. 새로운 시대의 파티 구축에 대한 일반적인 요구 사항을 구현하고 파티 구축 작업에 중점을 둔 모든 수준에서 리더십 팀 (당사자 그룹)의 성과를 온라인카지노 합법 사이트하는 데주의를 기울이십시오.
(iv) 정당 행동 및 청정 정부의 건설. 정당을 통치하는 정치적 책임을 충족시키고, 정당 스타일의 건설을 강화하고, 정부의 청결을 강화하고, 업무 스타일과 훈련을 유지하고, 부패와의 싸움을 촉진하기 위해 리더십 팀을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다.
(v) 스타일 구성. 리더십 팀이 사람들 중심의 접근 방식을 고수하고, 당의 대중 노선을 구현하고, 대중과 밀접한 관계를 유지하고, 대중의 문제를 해결하며, 사람들을 진심으로 봉사하는 상황을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다. 실제 조건에 비추어 당사자 중앙위원회의 결정과 배치를 구현하고 사람들의 이익, 행복 및 보안 감각을 향상시킵니다. 작업 스타일을 깊이 향상시키고, 중앙 8 개의 규정과 그 시행 규칙의 정신을 구현하며, "4 개의 바람", 특히 형식주의와 관료주의에 반대합니다. 사실에서 진실을 추구하고, 열심히 일하고, 실제 상황을 관찰하고, 실제적인 조치를 취하고, 실용적인 일을하며, 실질적인 결과를 추구합니다.
제 8 조 선도 간부 온라인카지노 합법 사이트 내용에는 주로 다음이 포함됩니다.
(i) de. 주요 간부들의 정치적 질과 도덕적 특성을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다. 주요 간부들의 정치적 특성을 온라인카지노 합법 사이트하고, 이상과 신념의 상황을 이해하는 데 집중하고, 정당에 대한 충성도, 당 헌법을 존중하고, 정치 훈련과 정치적 규칙을 준수하며, 이데올로기, 정치 및 행동의 관점에서 핵심 Xi Jinping 동지와의 정당 중앙위원회와의 높은 일관성을 유지하는 데 중점을 둡니다. 주요 간부의 도덕적 성격을 온라인카지노 합법 사이트하고 충성, 정직, 공정성, 진실 추구, 정직, 정직, 정직의 가치를 이해하고 사회적 도덕성, 전문 윤리, 가족 미덕 및 개인 도덕을 준수하는 데 집중하십시오.
(ii) 능력. 특히 긴급 상황 및 대량 사건에 대응할 때 의무를 수행 할 때 주요 간부의 정치적 능력, 전문적 및 조직적 리더십 능력을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다.
(iii) 근면. 주요 간부들의 정신과 직장 스타일을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트하고, 혁명적 정신과 투쟁의 정신을 이해하고 전달하는 데 집중하고, "세 가지 스트릭과 세 가지 현실"을 고수하고, 부지런하고 헌신적이며, 양심적으로, 책임을지고, 책임을지고, 신속하게 일하고, 책임을지고, 책임을지고, 열심히 일하고, 기꺼이 기꺼이 노력하십시오.
(iv) 점수. 정치적 업적에 대한 올바른 견해를 고수하고, 의무와 책임을 수행하고, 일상 업무를 완수하고, 긴급하고, 어렵고 위험한 과제를 수행하고, 복잡한 문제를 다루고, 주요 시험에 대응하는 데있어 주요 간부의 상황과 실제 결과를 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트합니다. 당위원회 (당사자 그룹) 비서의 업무 수행을 온라인카지노 합법 사이트할 때, 가장 먼저해야 할 일은 당사자 건축 작업의 효과에 초점을 맞추는 것입니다. 다른 당사자 회원의 업무 수행 및 리더십 팀의 주요 간부들의 업무 수행을 온라인카지노 합법 사이트할 때 당사자 건축 작업의 무게가 증가해야합니다.
(5) 무결성. 파티 스타일과 청정 정부 구성에 대한 "하나의 게시물, 두 가지 책임"의 정치적 책임의 이행을 종합적으로 온라인카지노 합법 사이트하고, 청렴성과 자제 규범의 규범을 준수하고, 중앙 8 개 규정의 정신을 구현하는 데 주도권을 행사하고, 권력을 공정하게 사용하고, 좋은 가족 스타일을 사용하고, 주변의 친척과 직원을 엄격하게 요구하며, "4 개의 바람과 직원들", 그리고 특권을 요구합니다. 등.
제 9 조 특정 온라인카지노 합법 사이트 내용의 결정은 당 중앙위원회의 정신의 이행과 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치에 따라 적시 조정 및 최적화에 근거해야합니다.
Article 10 Implement the new development concept, highlight the orientation of high-quality development, build an indicator system to promote high-quality development, improve the performance assessment of promoting high-quality development, reasonably set the performance assessment indicators and weights of economic and social development according to local conditions, highlight the assessment of fighting key tasks, strengthen the assessment of deepening supply-side structural reform, ensuring and improving people's livelihood, strengthening and innovating social governance, 혁신적인 발전을 촉진하고, 법률 규칙의 건설 강화, 사회적 공정성과 정의를 증진시키고, 생산 안전, 사회적 안정성 및 새로운 부채와 같은 구속력있는 지표의 온라인카지노 합법 사이트 무게를 증가시킵니다.
제 11 조는 현실에서 시작하여 계층 적 및 분류 된 온라인카지노 합법 사이트를 이행하기를 준수합니다. 온라인카지노 합법 사이트 내용은 다른 지역, 부서, 유형 및 수준의 리더십 팀과 주요 간부의 특성을 반영해야합니다.
제 12 조는 다른 직책의 책임과 요구 사항에 따라, 리더십 팀과 주요 간부의 무책임과 무 활동에 대한 특정 상황 및 온라인카지노 합법 사이트 표준을 명확하게하고, 업무의 이행과 책임의 이행을 촉진합니다.
제 13 조는 온라인카지노 합법 사이트 내용을 결정하기위한 중요한 근거로서 정량화 가능하고 책임 기반의 책임과 책임이있는 리더십 팀 및 주요 간부의 업무 목표와 직무 책임을 확립하고 개선합니다.
제 3 장 정상 온라인카지노 합법 사이트
제 14 조 : 정기 온라인카지노 합법 사이트는 리더십 팀의 일일 운영과 주요 간부의 일관된 성과에 대한 정기적 인 온라인카지노 합법 사이트와 적시에 긍정, 격려, 상기 시켜서 편차를 상기시켜줍니다.
제 15 조 정기 온라인카지노 합법 사이트는 핵심 요점을 강조해야합니다.
정치 및 이데올로기 적 구성 이해, 민주주의 중앙주의 이행, 당의 대중 노선의 이행, 과학적 의사 결정, 주요 과제 완료 및“네 가지 악”에 중점을 둔 리더십 팀의 일일 운영을 온라인카지노 합법 사이트하십시오.
주요 온라인카지노 합법 사이트들의 일관된 성과는 정치적 태도, 책임감, 업무 아이디어 및 업무 진보, 특히 옳고 그름, 공공 및 사적, 진실과 거짓, 현실과 거짓의 표현을 이해하는 데 집중하는 것입니다.
제 16 조 : 정기 온라인카지노 합법 사이트는 주로 리더십 팀의 일일 관리 및 주요 간부들과 함께 수행됩니다. 다음 방법을 채택 할 수 있습니다.
(i) 온라인카지노 합법 사이트 팀의 민주주의 생활 회의, 이론 연구 센터 그룹 연구, 중요한 업무 회의, 중요한 업무 활동 등에 참여하는 등;
(ii) 온라인카지노 합법 사이트 또는 내부자와 대화하고 온라인카지노 합법 사이트와 대중의 의견을 듣기 위해 그들의 부대로 가십시오.
(iii) 연구 및 방문, 특별 조사, 현장 관찰 등을 수행하십시오.
(iv) 당의 중앙 학습 및 교육에 대한 심층적 인 이해, 징계 검사 및 감독위원회의 일일 감독, 검사, 검사, 업무 감독, 온라인카지노 합법 사이트 훈련 등;
(v) 다른 적절한 방법.
제 17 조 : 정기적 인 온라인카지노 합법 사이트 결과는 실제 조건에 따라 형성 될 수 있습니다. 온라인카지노 합법 사이트 결과는 온라인카지노 합법 사이트 보고서, 의견, 성적 또는 온라인카지노 합법 사이트의 형태로 결정할 수 있습니다.
제 18 조는 매일 온라인카지노 합법 사이트 작업 파일을 확립하고 관련 자료를 리더십 팀의 일일 운영과 주요 간부의 일관된 성과를 이해하고 온라인카지노 합법 사이트하는 데 중요한 기초로 관련 자료를 구성하고 보관합니다.
4 장 연례 온라인카지노 합법 사이트
제 19 조 연례 온라인카지노 합법 사이트는 연간주기를 기준으로 리더십 팀 및 주요 간부에 대한 포괄적 인 온라인카지노 합법 사이트이며,이주기는 일반적으로 매년 말 또는 다음 해의 초에 조직됩니다.
업무 요구에 따르면, 모든 수준의 파티위원회 (파티 그룹)는 매년 주요 온라인카지노 합법 사이트를 위해 일부 리더십 팀과 주요 간부를 선택할 수 있습니다.
제 20 조 연례 온라인카지노 합법 사이트는 일반적으로 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(i) 작업에 대한 요약 및보고. 회의가 열렸고, 리더십 팀은 연중 내내 작품을 요약하고보고했으며, 선두 온라인카지노 합법 사이트들은 개인 보고서를 작성했습니다.
(ii) 민주적 온라인카지노 합법 사이트. 온라인카지노 합법 사이트 양식은 리더십 팀 및 주요 간부의 온라인카지노 합법 사이트 내용에 대한 요구 사항에 따라 설계되었으며, 온라인카지노 합법 사이트 의견은 민주당 온라인카지노 합법 사이트에 참여하는 사람들에 의해 작성됩니다. 온라인카지노 합법 사이트에 참여하는 직원의 범위는 지식, 관련성 및 대표성의 원칙에 따라 결정되어야하며 실제 조건과 함께 결정됩니다.
(iii) 개별 대화. 리더십 팀, 관련 온라인카지노 합법 사이트 및 대중 및 상황을 이해하기 위해 참여 해야하는 다른 사람들과 대화하십시오.
(iv) 이해하고 확인하십시오. 필요에 따라 정보를 확인하고 관련 데이터 및 정보를 수집하고 현장 연구를 수행하여 온라인카지노 합법 사이트 대상의 관련 상황을 확인하십시오.
(v) 양식 온라인카지노 합법 사이트 결과. 리더십 팀 및 주요 간부에 대한 포괄적 인 분석을 수행하고 온라인카지노 합법 사이트 결과를 양식하고 적시에 피드백을 제공합니다.
당사자의 집중 연구 및 교육, 새로운 기간 검사 및 검사 검사가 그해에 수행되면 연간 온라인카지노 합법 사이트는 실제 조건에 비추어 적절하게 단순화 될 수 있습니다.
업무 요구와 실제 조건에 따르면, 온라인카지노 합법 사이트 팀과 주요 공공 서비스 부서 및 창문 단위는 특정 범위 내에서 여론을들을 수 있습니다.
제 21 조 리더십 팀의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 일반적으로 우수, 선, 일반 및 가난한 4 가지 수준으로 나뉩니다. 주요 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 우수하고 유능하며 기본적인 유능한 및 무능함의 네 가지 수준으로 나뉩니다.
우수성은 뛰어난 포괄적 인 성과, 온라인카지노 합법 사이트 책임 또는 직무 요구 사항의 뛰어난 성과, 연간 업무 수행 및 중요한 결과를 의미합니다.
훌륭하고 유능한 것은 당신이 포괄적으로, 양심적으로 당신의 온라인카지노 합법 사이트 책임이나 직무 요구 사항을 이행하고, 연간 업무 업무를 잘 완료했음을 의미합니다.
일반 및 기본 역량은 포괄적 인 성과가 온라인카지노 합법 사이트 책임이나 직무 요구 사항을 거의 충족시키지 못하거나 일부 측면에서 명백한 단점과 주요 문제가 있음을 의미합니다.
열악하고 무능한 것은 포괄적 인 성과가 온라인카지노 합법 사이트 책임이나 직무 요구 사항을 충족시키지 못하거나 일부 측면에서 심각한 문제 나 주요 실수가 있음을 의미합니다.
모든 수준의 당사자위원회 (당사자 그룹)는 실제 조건에 따라 온라인카지노 합법 사이트 등급에 대한 특정 온라인카지노 합법 사이트 표준을 공식화해야합니다.
제 22 조 여러 직책을 맡은 주요 간부들은 일반적으로 주요 작업 책임을 수행하는 단위로 온라인카지노 합법 사이트되며, 기타 작업은 적절한 방식으로 수행됩니다.
새로 승진 한 주요 간부들은 현재 직책에 따라 온라인카지노 합법 사이트되고 원래 위치에서 작업 상황에주의를 기울여야합니다.
직책과 교환하는 주요 간부들은 현재 작업 단위에서 온라인카지노 합법 사이트되어야하며, 직책 교환 이전의 관련 정보는 원래 단위에 의해 제공되어야한다.
원조로 보내 지거나 근무하는 교육을받은 주요 간부들은 반년 이상 일한 현지 또는 부대에 의해 온라인카지노 합법 사이트 될 것이며, 파견 또는 수신 유닛의 의견을 적절한 방식으로 듣게됩니다.
올해부터 내부 질환을 앓고 반년 이상 휴가를 보낸 주요 간부들은 연례 온라인카지노 합법 사이트에 참여했으며 불확실합니다.
징계 위반으로 의심되는 주요 간부들에 대한 연례 온라인카지노 합법 사이트 및 법률은 검토 및 조사를 위해 제기되었거나 아직 폐쇄되지 않았거나 당사자 규율 및 행정 제재로 처벌을받지 않았거나 조직에 의해 처리 된 관련 규정에 따라 수행됩니다.
5 장 특별 온라인카지노 합법 사이트
제 23 조 특별 온라인카지노 합법 사이트는 리더십 팀의 업무 태도, 책임감, 역할 놀이, 실제 결과 등을 대상으로하는 중요한 특별 작업을 완료하고, 긴급하고, 어렵고 위험한 작업을 수행하고, 주요 비상 사태에 대응하고 처리하는 데 대한 대상 온라인카지노 합법 사이트입니다.
일상 생활의 상황에 따르면, 뛰어난 성과가 있거나 더 많은 문제가있는 리더십 팀과 주요 간부들에게는 특별 온라인카지노 합법 사이트가 수행 될 수 있습니다.
제 24 조 특별 온라인카지노 합법 사이트는 일반적으로 다음 절차에 따라 수행되어야합니다.
(i) 계획을 수립합니다. 온라인카지노 합법 사이트 대상, 온라인카지노 합법 사이트 내용 지표, 절차 및 작업 요구 사항 등을 명확히하십시오.
(2) 온라인카지노 합법 사이트 대상의 요약 보고서를 들어보십시오.
(iii) 이해하고 확인하십시오. 정보 검토, 현장 연구, 여론 분석, 개별 대화, 민주적 온라인카지노 합법 사이트 및 기타 방법을 사용하여 관련 상황을 확인하십시오. 필요한 경우 징계 검사 및 감독 기관 또는 감사, 청원 및 기타 부서의 상황을 이해할 수 있습니다.
(iv) 양식 온라인카지노 합법 사이트 결과. 리더십 팀과 주요 간부를 온라인카지노 합법 사이트하십시오.
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제 26 조 용어 온라인카지노 합법 사이트는 직무 기간 동안 용어 시스템을 구현하는 리더십 팀의 전반적인 성과에 대한 포괄적 인 온라인카지노 합법 사이트입니다.
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연례 온라인카지노 합법 사이트에서 리더십 팀의 우수한 등급의 비율은 일반적으로 온라인카지노 합법 사이트에 참여하는 총 리더십 팀 수의 30%를 초과하지 않으며, 연례 온라인카지노 합법 사이트에서 주요 간부의 우수한 등급의 비율은 일반적으로 온라인카지노 합법 사이트에 참여하는 총 대상 간부 수의 25%를 초과하지 않습니다.
리더십 팀이 우수하다면, 우수한 것으로 온라인카지노 합법 사이트 된 리더십 구성원의 비율은 최대 30%이하로 적절하게 증가 할 수 있습니다. 리더십 팀이 평균 인 경우, 우수한 것으로 온라인카지노 합법 사이트 된 리더십 구성원의 비율은 20%를 초과해서는 안되며, 담당자는 우수한 것으로 판단되지 않아야합니다. 리더십 팀이 열악한 경우, 우수한 것으로 온라인카지노 합법 사이트 된 리더십 구성원의 비율은 15%를 초과해서는 안되며, 담당자는 유능한 것으로 판단되지 않아야합니다.
제 33 조 : 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 리더십 팀 및 주요 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 우수한 성적으로 결정되지 않아야합니다.
(i) 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치의 이행은 효과적이지 않습니다.
(2) 나는 일을하고 사업을 시작하기에 충분한 에너지가없고, 무거운 일을 두려워하고, 이익과 손실에 대해 걱정하고, 갈등에 직면하지 않고, 주도권을 잡기를 원치 않으며, 무책임하고 무 활동을합니다.
(iii) 우월한 당위원회와 온라인카지노 합법 사이트에 의해 비난을 받고 검사를 명령 한 사람들;
(iv) 업무 성과가 뛰어나지 않는 사람들;
(5) 조직 온라인카지노 합법 사이트 능력은 약하고 연간 업무 목표와 작업은 잘 완료되지 않습니다.
(vi) 당사자를 통치하는 책임을 충족시키지 못하고 성실성과 자기 훈련의 조항을 위반하지 않음;
(7) 다른 이유는 우수한 성적으로 결정되어서는 안됩니다.
우수한 당 단체가 수행 한 풀뿌리 당사자 건물의 성과 온라인카지노 합법 사이트 및 온라인카지노 합법 사이트에서, 풀뿌리 당사자 건물에 대한 당위원회 (당사자 그룹) 비서 연구의 포괄적 인 온라인카지노 합법 사이트는 최선을 다하지 않았으며 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 우수한 것으로 결정되지 않습니다.
제 34 조 다음 상황이 발생하는 경우, 리더십 팀의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 열악한 성적으로 결정되어야하며, 주요 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과는 무능한 성적으로 결정됩니다.
(1) 정치 훈련과 정치적 규칙 및 정치적 문제 위반;
(ii) 민주주의 중앙주의가 시행되지 않는 경우, 리더십 팀은 운영이 좋지 않으며, 기능적 역할을 정상적으로 수행 할 수 없으며, 주요 온라인카지노 합법 사이트들은 불행한 분쟁이 있으며, 영향이 좋지 않습니다.
(iii) 책임감의 감각, 낮은 수준의 능력, 업무 책임을 수행하거나 무능 할 수 없으며, 법에 따라 의무를 수행하는 데 큰 문제가 발생합니다.
(iv) 더 많은 진술이 높고, 더 적은 행동이 가난하고, 성능이 좋고, 게으르고, 미루는, 일상적인 작업 스타일과 이미지, 대중의 큰 의견, 나쁜 영향을 유발합니다.
(5) 자신의 게시물을 고수하지 않고 게시물을 추구하지 않고 게시물을 남기지 않는 사람들;
(vi) 다른 이유는 가난하거나 무능한 것으로 결정되어야합니다.
제 35 조 리더십 팀과 주요 간부들이 의무와 개혁 및 혁신을 수행하는 데 실수를 저지르고, 포괄적 인 분석에 의해 견딜 수 있다면, 객관적으로 온라인카지노 합법 사이트되고 온라인카지노 합법 사이트 결과를 합리적으로 결정해야한다.
제 36 조 온라인카지노 합법 사이트 대상이 온라인카지노 합법 사이트 결과에 반대하는 경우, 관련 규정에 따라 검토 또는 항소를 제기 할 수 있습니다.
8 장 온라인카지노 합법 사이트 결과 적용
제 37 조 : 시험 및 신청의 조합을 준수하고, 온라인카지노 합법 사이트 결과를 선발 및 임명, 교육 및 교육 및 관리 및 감독, 인센티브 및 제약, 책임 및 책임 등과 결합하고, 진보 된 후진을 장려하고, 상승하고, 책임과 행동을 촉진하고, 임시 적성과 후술을 엄격하게 치료할 수있는 능력을 장려합니다.
제 38 조 온라인카지노 합법 사이트 결과는 개별 대화, 업무 보고서, 의견 회의 등을 채택하고 현실적인 방식으로 리더십 팀과 주요 간부들에게 피드백을 제공하고, 성과를 확인하고, 단점을 지적하고, 정류를 감독하고, 압력을 전달하고, 동기를 자극해야합니다.
제 39 조 온라인카지노 합법 사이트 결과를 바탕으로 대상으로 리더십 팀의 구성을 강화합니다.
(1) 리더십 팀이 중요한 기여를하는 경우, 관련 온라인카지노 합법 사이트, 제목, 자료 보상에 따라 보상을받습니다.
(ii) 리더십 팀이 뛰어난 성능을 발휘하거나 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 우수한 경우, 관련 규정에 따라 칭찬이 제공됩니다.
(iii) 리더십 팀이 운영이 좋지 않은 경우, 응집력 및 전투 효과, 무책임 및 무 활동, 온라인카지노 합법 사이트와 대중은 큰 의견을 가지고 있어야한다.
(iv) 리더십 팀의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 일반 등급 인 경우, 우월한 당사자 조직에 서면 보고서를 작성하고 이유를 분석하고 정류를하도록 지시받습니다.
(5) 리더십 팀의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 열악하거나 2 년 연속 평균 질서 인 경우, 주요 책임있는 사람과 관련 책임있는 사람을 조정해야합니다.
40 조 온라인카지노 합법 사이트 결과에 근거하여 주요 간부 인센티브 및 구속 :
(1) 주요 간부들이 상당한 기여를한다면, 그들은 공로의 서비스를 기억하고, 관련 규정에 따라 제목을 수여하며, 물질적 보상을 제공 할 수 있습니다. 그들이 탁월하게 수행하거나 탁월한 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과를 가지고 있다면, 관련 규정에 따라 보상을받습니다. 그들이 3 년 연속 우수한 서비스를받는 경우, 그들은 3 급 장점을 수여 받고 같은 조건에서 우선 순위를 부여해야한다.
(ii) 선도 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 유능한 경우, 관련 규정에 따라 연간 온라인카지노 합법 사이트 보너스, 승진 급여 수준 및 수준 급여 수준을 누릴 것입니다.
(iii) 주요 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 기본적인 역량이라면 시간 제한 내에 경고하고 개선되어야합니다.
(iv) 주요 간부의 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 무능한 경우, 규정 된 절차에 따라 한 위치 또는 순위 수준이 줄어 듭니다.
(5) 연간 온라인카지노 합법 사이트가 연간 온라인카지노 합법 사이트에 참여하지 않으면 연간 온라인카지노 합법 사이트가 불확실하거나 연간 온라인카지노 합법 사이트 결과가 기본적으로 유능하며 아래의 연도는 사무실 프로모션 기간으로 계산되지 않으며, 진보 급여 수준 및 수준 급여 수준의 온라인카지노 합법 사이트 기간으로 계산되지 않습니다.
(vi) 선도 온라인카지노 합법 사이트가 현재 위치를 보유하는 데 적합하지 않은 경우 관련 규정에 따라 조정해야합니다.
제 41 조 온라인카지노 합법 사이트 결과에 따라 간부 교육 및 훈련을 강화하고 "부족한 것을 구성"하는 원칙에 따라, 리드 간부들은 조정 및 훈련, 실습 훈련을 준비하고 능력과 품질의 단점을 위해 보충해야합니다. 잠재력을 가진 뛰어난 젊은 간부들을위한 목표 훈련을 강화하십시오.
제 42 조 온라인카지노 합법 사이트 중에 리더십 팀과 주요 간부들에게 문제가있는 경우, 조직이 처리 할 때까지 다른 상황이 구별되고 상기 될 것입니다. 징계와 법률 위반에 대한 단서가 발견되면 징계 검사 및 감독 및 취급을위한 사법 기관으로 이전됩니다.
제 43 조 선도 간부의 온라인카지노 합법 사이트에 의해 형성된 결론 자료는 간부 인사 파일에 입금되어야한다.
9 장 조직 및 구현
제 44 조 당사위원회 (당사자 그룹)와 그 조직 (인사) 부서는 간부 관리 권한에 따라 리더십 팀 및 선두 간부 온라인카지노 합법 사이트 의무를 수행해야한다.
당위원회 (당사자 그룹)는 온라인카지노 합법 사이트 작업에 대한 주요 책임을 맡고, 당위원회 (당사자 그룹) 비서는 첫 번째 책임있는 사람이며, 조직 (인사) 부서는 특정 업무 책임을 가정합니다.
제 45 조 온라인카지노 합법 사이트자는 이데올로기 적, 정치적 특성이 높으며 온라인카지노 합법 사이트 작업을위한 정책 수준 및 비즈니스 지식, 공정하고 똑바로, 조직의 징계와 기밀에 대한 강한 감각이 있어야합니다. 온라인카지노 합법 사이트자는 규정에 따라 공식 회피를 수행해야합니다.
업무 요구에 따르면, 당위원회 (당사자 그룹)는 온라인카지노 합법 사이트 그룹을 형성하고 파견 할 수 있습니다. 온라인카지노 합법 사이트 팀의 책임자는 각 온라인카지노 합법 사이트 과제를 결정하고 승인해야하며 강력한 조직 리더십 기술을 갖추고 원칙을 준수하며 책임을지게됩니다.
제 46 조 온라인카지노 합법 사이트 작업에 대한 책임 시스템을 시행합니다.
온라인카지노 합법 사이트자는 양심적으로 의무를 수행하고, 규정 된 절차 및 요구 사항에 따라 온라인카지노 합법 사이트를 이행하고, 상황을 완전히, 객관적으로 그리고 정확하게 이해하고 반영하며, 리더십 팀과 주요 간부들을 공정하고 공정하고 정당하게 대우하고 온라인카지노 합법 사이트해야합니다.
온라인카지노 합법 사이트 담당자는 온라인카지노 합법 사이트 자료에 서명하고 온라인카지노 합법 사이트 자료의 객관성과 진정성에 대해 책임을 져야합니다.
제 47 조 온라인카지노 합법 사이트 작업의 조직 및 이행은 심각하고 신중하고 매일 작업과 함께 조정 및 홍보에주의를 기울여야합니다. 다양한 온라인카지노 합법 사이트 대상 및 온라인카지노 합법 사이트 작업에 따르면 온라인카지노 합법 사이트 방법을 개선하고 혁신하고, 민주주의를 완전히 홍보하고, 민주주의를 완전히 홍보하고, 풀뿌리 간부와 대중에게 가고, 의견을 듣고, 현지 입소절의 상황을 듣고, 현장에서 특정한 것들을보고보고, 리더십 팀의 실제 성과를 이해하고 검증하고 여러 차원, 다중 수준 및 측면을 통해 리더십 팀의 실제 성과를 이해하고 확인하고 검증합니다.
제 48 조 조직 (직원) 부서는 온라인카지노 합법 사이트 작업의 정보화를 강화하고 인터넷 기술 및 정보 기술을 최대한 활용하여 온라인카지노 합법 사이트를 수행하며 업무 품질과 효율성을 향상시켜야합니다.
49 조의 모든 수준의 제 49 조위원회 (당사자 그룹)는 해당 지역, 부서 및 단위 및 기타 비즈니스 온라인카지노 합법 사이트 작업의 간부의 온라인카지노 합법 사이트 작업에 대한 통일 된 리더십, 조정, 감독 및 지침을 강화하고 온라인카지노 합법 사이트 세력을 통합하고, 온라인카지노 합법 사이트 프로젝트 및 유형을 합병하고, "일회성 거부권"문제를 엄격하게 통제하고, 여러 온라인카지노 합법 사이트를 방지합니다.
10 장 징계 및 감독
제 50 조 다음 분야는 온라인카지노 합법 사이트 작업에서 엄격하게 관찰되어야합니다.
(1) 형식이나 형식이 허용되지 않습니다;
(ii) 사실의 은폐 또는 왜곡 없음;
(iii) 사기가 허용되지 않습니다;
(iv) 조직화되지 않은 활동이 허용됩니다;
(5) 대화 내용, 온라인카지노 합법 사이트 결과 등과 같은 온라인카지노 합법 사이트 작업의 비밀을 공개 할 수 없습니다.
(vi) 간부를 온라인카지노 합법 사이트하거나, 개인적 좋아하고 싫어하는 것에 따라 온라인카지노 합법 사이트 결과를 결정하거나 변경할 수 없습니다.
(7) 개인적인 이익을 추구하기 위해 온라인카지노 합법 사이트를 활용할 수 없습니다.
(8) 온라인카지노 합법 사이트 작업을 방해하거나 방해하지 않음;
(9) 문제를보고하는 온라인카지노 합법 사이트와 직원에 대한 보복은 허용되지 않습니다.
제 51 조 리더십 팀과 주요 간부들은 조직 온라인카지노 합법 사이트를 올바르게 대우하고 받아들이고, 그들의 작업과 생각을 진실로보고하며, 상황을 객관적으로 반영해야합니다.
필요에 따라 온라인카지노 합법 사이트에 참여하지 않거나 온라인카지노 합법 사이트 작업에 심각하게 협력하지 않고 교육 후에도 여전히 수정하지 못하는 사람들의 경우, 리더십 팀의 연례 온라인카지노 합법 사이트 결과는 직접 가난한 것으로 판단되며, 주요 간부의 연례 온라인카지노 합법 사이트 결과는 무능한 것으로 직접 결정됩니다.
제 52 조 규정에 따라 온라인카지노 합법 사이트를 조직하지 못하면 왜곡 및 부정확 한 온라인카지노 합법 사이트 작업은 지역, 부서 및 단위의 온라인카지노 합법 사이트 작업, 간부 및 대중의 강력한 반응에서 심각한 건강에 해로운 실천, 온라인카지노 합법 사이트위원회 (Party Committebee)의 주된 인물 (Party Committebee) 및 그 조직 (직접)의 주요 인물 (Party Committebee) 및 그 조직의 주인 인원 (Party Committebee)의 주요 인물 (비효율적 인 조사 및 대중) 사람은 책임을 져야합니다.
제 53 조이 온라인카지노 합법 사이트을 위반 한 사람들은 상황의 심각성에 따라 비판, 권고, 조직 조정 또는 조직 취급을보고하고 검사하라는 비판 및 교육을 받고 교육을 받는다. 징계를 위반하거나 불법적 또는 의무 범죄를 저지른 것으로 의심되는 경우, 관련 징계 및 법률 및 온라인카지노 합법 사이트에 따라 처리됩니다.
제 54 조 파티위원회 (당사자 그룹), 징계 검사 및 감독 기관 및 조직 (인사) 부서는 온라인카지노 합법 사이트 작업의 감독을 강화하고, 대중과 여론의 감독을 의식적으로 받아들이고, 양심적으로 관련 보고서, 검토 및 항소를 받아들이고, 온라인카지노 합법 사이트 작업의 징계를 위반하는 행동을 심각하게 수용하고 처벌해야합니다.
11 장 부록
제 55 조 실무 부서에 대한이 온라인카지노 합법 사이트의 온라인카지노 합법 사이트은 또한 당사자위원회 및 정부의 서비스 기관, 파견 기관, 특수 기관 및 기타 직접 제휴 기관에도 적용됩니다.
제 56 조이 온라인카지노 합법 사이트은 중국 공산당 중앙위원회의 조직 부서에 적용됩니다.
제 57 조이 규정은 2019 년 4 월 7 일에 발효 될 예정이다. "1998 년 5 월 26 일 CPC 중앙위원회의 조직 부서에서 발행 한"당 및 정부 주요 간부 온라인카지노 합법 사이트에 관한 임시 조항 "과"CPC 중앙위원회 (CPC Central Committee)가 발행 한 당사자 및 정부 주요 팀 및 주요 간부 (재판) "2009 년 7 월 16 일에도"Abol -Abol -2009 년에 발행 된 "연간 온라인카지노 합법 사이트 조치 (재판)"도 발효했다. 리더십 팀 및 주요 간부의 온라인카지노 합법 사이트와 관련하여 이전에 발행 된 모든 조항은 이러한 규정과 일치하지 않는 경우 이러한 규정에 따라 시행됩니다.
