꽁 머니 카지노와 대상 치료 - "3 개의 그라스와 3 개의 프로모션"행동을 수행하는 4 가지 이론

꽁 머니 카지노는 시대의 목소리, 일의 견인 및 노력의 방향입니다. "3 개의 그라스와 3 개의 프로모션"동작을 심도있게 수행하려면 꽁 머니 카지노 지향적 접근 방식을 단단히 준수해야합니다. 우리는 항상 꽁 머니 카지노를 따르고, 꽁 머니 카지노를 위해 노력하며, 꽁 머니 카지노 보정에 초점을 맞추고, 업무 스타일의 완고한 꽁 머니 카지노를 단호하게 제거하고, 책임을 강화하기 위해 노력하며, 모든 수준에서 간부의 업무 및 책임 수준을 효과적으로 개선해야합니다.

간부의 작업 스타일은 개발 활력과 관련이 있으며 경력의 성공 또는 실패를 결정합니다. 현재, 우리 지방의 간부의 주류 스타일은 좋지만 무시할 수없는 꽁 머니 카지노도 있습니다. 일부 간부들은 동기를 부여하고 진취하지 않으며, 심지어 "여가"와 "불교"정신을 가지고 있으며 안전하고 안전한 장소를 차지하며 진흙 투성이의 삶을 살고 있습니다. 일부 간부들은 자신의 업무를 계획하지 않고 마음을 성취하지 않으며 자신의 입장에서 자신의 책임을 가정하지 않습니다. 정책과 조치는 천천히 구현되고 개혁 조치가 느리게 구현되며 주요 작업은 천천히 진행됩니다. 일부 간부들은 배우거나 이해하지 못하고, 지식이 부족하고, 좁은 비전을 가지고 있으며, 개발을 추구하는 것에 대해 전혀 모르고, 구현을 촉진 할 트릭이 없으며, 꽁 머니 카지노를 해결할 방법이 없습니다. 일부 간부들은 오랫동안 평화롭게되었고 그들의 싸움 정신은 거절되었습니다. 새로운 모순과 새로운 도전에 직면 할 때, 그들은 소심하고 앞뒤로 기대하고 있으며, "숙박"은 가장 먼저 "마구간을 유지하고"시도하거나 돌파하지 않는 것입니다. 일부 간부들은 성능과 조잡하며 작업 기계가 수행되며 꽁 머니 카지노를 철저히 고려하지 않으며 조직 활동이 철저하지 않습니다. 일부 간부들은 까다 롭고 어려움을 견뎌내려고합니다. 꽁 머니 카지노와 갈등을 겪을 때, 그들은 가능하다면 그들을 밀어 내고 가능하면 숨길 것입니다. 개인적인 업적을 위해 일부 간부들은 맹목적으로 결정을 내리고 프로젝트를 시작하고 포장 마차를 세우고 심지어 자신의 힘을 사용하여 Geese가 먹고 머리를 뽑아 내고 머리카락을 뽑습니다.

이러한 꽁 머니 카지노는 주로 7 가지 범주로 분류됩니다 : 마비와 강성, 게으르고 피곤하며 일을하는 데 부지런하지 않습니다. 평범한 능력과 일을 잘하지 못합니다. 혼란에 대한 안정성과 두려움을 찾으십시오. 대담한 일을하지 마십시오. 일을하는 데 부주의하고 작지 않습니다. 무겁고 일을하는 것에 대해 생각하지 않는 것을 두려워하십시오. 이기심은 일을 제대로하지 않습니다. 꽁 머니 카지노의 7 가지 측면은 다르지만 큰 피해와 영향을 미칩니다. 이러한 꽁 머니 카지노의 존재는 우리의 정치 철학, 일을하는 능력, 실행 강도 및 업무 효율성과 직접 관련이 있습니다. "세 가지 파악과 3 개의 프로모션"행동, 모든 수준과 부서와 방대한 수의 당원과 간부들은 자신의 책임과 업무를 수행하고, 심층적 인 검사와 반성을 수행하고, 심층적 인 검사와 반성을 수행하고, 시작점으로 꽁 머니 카지노를 발견하고 종말로 꽁 머니 카지노를 해결하고, 철저한 자기 활력의 정신을 전진시키고, "스포츠 질환"을 이끌어 내고, "고통을 없애기". 우리는 계속해서 반영하고 비판과 자기 비판을 수행하며 때때로 검사에서 스스로를 승화시켜야합니다. 우리는 겸손해야하고, 자세를 버리고, 다른 사람들의 의견을 겸손하게 듣고, 다른 사람들의 강점으로부터 배우고, 선한 행동의 흐름을 따라야하고 최선을 다해 학습함으로써 우리의 결점을 향상시켜야합니다.

"사람이 이끌지 않으면, 그는 따르지 않을 것입니다. 그가 이끌지 않으면, 그는 믿지 않을 것입니다." 대중은 간부와 지도자를보고, 주요 간부들은 모범을 보이고 모범을 보이며 모든 사람이 따라 와서 따라갈 것입니다. "7 가지 유형의 꽁 머니 카지노"를 바로 잡고 업무 스타일의 완고한 꽁 머니 카지노를 극복하려면, 선도적 간부들은 좋은 "리더"가되어야하며, 조심스럽게 결점을 찾는 데 주도권을 잡고, 일을 효과적으로 개선하며, 정치 철학, 업무 기술, 실행 강도 및 업무 효율성 측면에서 품질을 향상시킵니다. 그들은 "주요 소수 민족"으로 "대다수"를 운전하고 "리더"효과에 전적으로 플레이해야합니다. 동시에, 징계 검사 및 감독 기관은 감독을 강화하고 칼을 높이 묶어야합니다. 그래서 일을하고 싶지 않은 사람들은 자신의 게시물을 남기고, 일을하는 방법을 모르는 사람들은 덕이며, 일을 할 수없는 사람들은 제쳐두고 있습니다. 조직 부서는이를 정확하게 식별하고 대담하게 사용하여 일을하고자하는 사람들이 일을 할 수있는 기회를 더 많이하고 일을 할 수있는 더 나은 위치를 갖고, 일을하는 사람들은 사람들을 위해 훌륭한 일을 할 수있는 더 높은 플랫폼을 가지고 있어야합니다.

장소 개발에서 간부들은 결정적인 힘이며 스타일이 핵심 요소입니다. 꽁 머니 카지노를 면밀히 주시하고 치료를 목표로하자. "세 가지 파악 및 3 가지 프로모션"행동을 통해, 우리는 이데올로기 개념의 중대한 변화를 촉진하고, 능력과 품질을 크게 향상시키고, 작업 스타일을 크게 향상 시키며, 효율성과 효과를 크게 향상 시키며, 다양한 사업을 크게 향상 시키며, 간수의 현대화 속도를 지속적으로 가속화 할 것입니다. (Gansu Daily 해설자)