스물 전국 의회를 환영하고 새로운 여정에서 앞서 나아가 | Lanmei Academy Company의 "Four Integrations"는 카지노 사이트 구축이 비즈니스 개발을 이끌 수있는 새로운 상황을 만듭니다

Lanzhou Coal Mine Design Research Institute Co., Ltd. (이하 "Lan Coal Institute Company Party Committee")의 당사자는 총 70 명의 당원이있는 3 개의 카지노 사이트 지점을 보유하고 있습니다. 2022 년 이래로 Lan Coal Institute Company의 당위원회는 새로운 시대에 당사자 건축의 일반적인 요구 사항을 면밀히 준수했으며, 그룹 회사의 당사자위원회의 배치 요구 사항을 양심적으로 구현하고 "네 통합의 작업 아이디어"를 준수하여 혁신과 제작 및 운영을 심층적으로 통합하는 당사자 구축 작업 메커니즘을 탐색했으며, 동시에 중앙 개발 및 기업의 업무를 달성하기 위해 노력했습니다.

아이디어의 통합에 중점을두고 카지노 사이트 빌딩을위한 견고한 기초를 지속적으로 구축

Lan Coal Academy Company의 모든 수준의 카지노 사이트 조직은 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹, 카지노 사이트위원회 회의, "3 개의 회의 및 1 계급"등의 연구와 함께 "첫 번째 주제"를 보완 할 것을 주장하며, Xi Jin the Socialistics에 대한 Xi Jin the Socialistics에 대한 연구와 사형에 대한 연구와 실용성에 대한 연구와 구현을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. Xi Jinping 사무 총장의 국유 기업의 개혁 및 개발 및 당 건물 건설에 대한 중요한 박람회에 대한 이해, 표준화 된 프로세스, 학습 자료, 레코드, 구현 조치 및 감독을 갖춘 "5"구현 작업 시스템을 형성하여 회사의 개혁과 개발을 더 깊고 나은 것으로 효과적으로 인도하고 약속했습니다. 2022 년에 Lanmei Academy Company의 모든 수준의 카지노 사이트 조직은 정기적 인 조직 학습, 혁신적인 학습 방법을 결합하고 "세 가지 연구"를 배우기 위해 게시물을 기반으로 주장합니다. "3 개의 회의와 1 개의 수업", 집중 학습, 특별 연구, 세미나 및 교환, 주제별 카지노 사이트 일 등을 완전히 활용함으로써 카지노 사이트 멤버와 간부들은 10 번 토론하고 교환했으며 60 회 이상의 경험을 썼습니다. 집중 학습에 어려움이있는 카지노 사이트 지점은 "온라인 학습"을 "오프라인 학습"과 결합하고, "국가 강화를위한 연구"및 "Gansu Party Building"의 학습 플랫폼을 완전히 활용하여 학습 자료를 공유하고 대화식 커뮤니케이션을 촉진하며 학습 범위를 확대합니다. 연령 구조, 작업 성격 및 문화적 수준의 당원의 큰 차이의 특성을 고려하여, 그들은 간부 Q & A의 형태를 채택하고 동시에 뉴스를 듣고 이론적 학습의 품질과 효과를 깊이 배우고 철저하게 이해하고 효과적으로 사용되도록하는 것을 보장합니다.

절대 시스템 통합 및 기업 지배 구조 개선

Lanmei Academy Academy Company의 당위원회는 당의 리더십을 기업 지배 구조에 통합 할 것을 주장하고, 규칙에 포함되어야하는 모든 당사자 건물을 양심적으로 구현하고,“양방향 입력 및 교차 임명”리더십 시스템을 포괄적으로 구현하고,“카지노 사이트위원회의 전략적 지도자 시스템, 전략적 결정 체계의 전체 통치 체계를 형성합니다. 경영 수준의”그리고 모든 거버넌스 엔티티를 홍보하여 ​​그들의 책임을 충족시킵니다. 당위원회의 의사 결정 메커니즘을 개선하고 완성합니다. "두 세션과 1 레벨"의 의사 결정 규칙과 "3 개의 주요 및 하나의 주요"의사 결정 시스템을 공식화하고, 각 거버넌스 주제의 전체 책임의 경계를 더 명확하게하고, 당사자위원회의 "결정"및 "토론"의 특정 문제를 명확하게 설명하고, 전반적인 상황을 이사회의 전략적 의사 결정과 통합합니다. 2022 년에 당위원회 회의가 열렸으며, 당사자위원회의 14 건의 연구 전 주제를 포함하여 69 건의 의사 결정 문제가 연구되었으며, 이는 당사자위원회의 14 건의 사전 연구 주제를 포함하여 방향을 설정하고 전반적인 상황을 관리하며 홍보하는 데있어 당사위원회의 리더십 역할을 효과적으로 수행했습니다. 기업의 내부 제어 메커니즘을 확립하고 개선합니다. 회사의 "운영 성과 관리 조치", "고용 인센티브 관리 조치", "노동 계약 관리 조치"및 "위치 계약 관리 조치"를 포함한 5 가지 시스템을 공식화하고 개선하고 당사자 건축 평가 시스템에 주요 작업을 완료하는 것을 포함합니다. 동시에 당사자 건축 평가 결과는 총 성과 평가 점수에 포함되며 평가의 "이중 입력"은 작업의 이중 통합 및 이중 개선을 촉진합니다. 국유 기업 개혁에 대한 3 년 행동 계획을 견고하게 홍보하고, 국유 기업 개혁의 3 년 행동 계획 과제 목록을 바탕으로, 회사의 "3 년 행동 계획"작업장 "작업 작업 원장"을 확립하고, 주요 작업에서 꾸준하고 견고하게 좋은 일을하고, 회사의 "관용 협회 개정", "보드 보드 규칙", "위원회", "Superory Board reats" 이사는 외부 이사가 대다수를 차지하고 경영진이 승인 된 경영진과 함께 새로운 활력과 새로운 모멘텀을 기업의 고품질 개발에 주입하여 구축하고 완비해야합니다.

조직 통합이 심화되고 모든 수준에서 책임 체인 강화

LAN Coal Institute Company의 당위원회는 조직의 강점을 핵심으로 개선하고 목표로 "잘 수행하고 효과적"을 취하고 회사의 고품질 개발에 대한 지속적인 보장을 제공하기위한 출발점으로 인재 팀의 품질을 향상시킵니다. 조직 강도를 향상시키고, 카지노 사이트 구축 작업의 깊은 통합 및 회사 운영 프로세스에 중점을두고, 카지노 사이트 빌딩 작업을 조직 건설 관리 시스템에 통합하고, 조직 건설 관리 시스템에 설립하고, 카지노 사이트의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 51 가지 주요 책임 목록을 공식화하고, "당사자 건축 시스템을위한 책임 시스템을위한 책임 시스템을위한 책임 시스템을위한 책임 메커니즘과 22 개의 특정 규칙에 대한 51 가지 주요 책임 목록을 공식화하고, 최초의 수준을 고려하고, 위의 수준을 고려하고, 그리고 22 개의 수준을 이끌어 내고, 그리고 22 가지 수준을 고수하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고 팀을 이끌어 내고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 팀 전체를 고려하고있다. 그리고 모든 수준에서이를 구현하고, 모든 수준의 풀뿌리 카지노 사이트 조직에 "규칙을 갖고, 행동의 기초를 갖고, 표준화 된 행동을 가졌으며"조직 생활의 표준화되고 정규화되고 효과적인 발전을 통해 기업의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다. 고품질 및 전문 인재 팀을 구축한다는 목표에 중점을두고 "카지노 사이트 빌딩 플러스 인재"개선 활동을 수행하십시오. 프로젝트 현장 지침 및 설명에서 견습생을 교육하고 가르치기 위해 다양한 기관 (기관) 및 생산 기술 부서를 조직하고 서로 관련된 문제에 대해 논의합니다. 이론적 지식 교리와 플랫폼으로서의 실질적인 운영에 기초하여, 노인 직원의 교수 및 젊은 직원을 돕고 젊은 직원의 비즈니스 기술을 신속하게 향상시키고, 학습 기술의 우수한 분위기, 기술을 비교하며 기술 전문가가되기 위해 노력합니다. 직업 전문가를 구축하고 "Lanmei Craftsman"브랜드를 설립하는 데 중점을 둡니다. 회사의 48 명의 직원이 다양한 산업의 전문가 데이터베이스에 선발되었으며 1 명의 직원은 간수 주에서 고급 전문 및 기술 인재로 평가되었으며 특별한 수당을 즐기고 모든 종류의 인재가 자신의 능력을 보여주는 좋은 상황을 형성했습니다.

비즈니스 통합에 중점을두고 공통 빈도 및 상호 홍보를 촉진하기 위해 노력합니다

Lanmei Academy Company의 당위원회는 카지노 사이트 건축 작업의 출발점과 종말점으로서 생산, 운영, 개혁 및 개발의 어려움과 핵심 지점을 취하고 동일한 방향으로 동일한 방향으로 이루어 지도록 카지노 사이트 구축 작업과 중심 작업을 촉진합니다. 월간 작업 회의를 개최함으로써 우리는 "카지노 사이트 구축 사업"에 대한 작업 보고서를 적시에 듣고, 하이라이트를 정리하고, 단점을 찾고, 문제를 해결하고, 카지노 사이트 구축 작업 및 비즈니스 작업을 효과적으로 연구, 배치 및 구현합니다. 회사의 모든 연구소 (사무실) 및 부서는 각각의 실제 조건에 따라 카지노 사이트 구축 작업과 중앙 작업 및 상호 통합의 새로운 조정 된 홍보 모델을 적극적으로 구축했습니다. 신중한 계획 및 준비 후, 2022 년에 Class C에서 Class B 로의 측량 및 매핑 자격이 성공적으로 홍보되었으며, 회사의 조사 및 매핑 사업은 "Fast Forward 버튼"을 눌렀습니다. Qinghai Energy Development (Group) Co., Ltd. Tuanyushan Mine Area Master Planning Project (Mine Construction)는 회사가 수행 한 대규모 광업 건설 프로젝트입니다. 프로젝트가 시작될 때 무거운 프로젝트 작업, 타이트한 시간, 높은 요구 사항 및 복잡한 기술과 같은 요인에 직면 한 광산역의 카지노 사이트 멤버와 간부들은 주요한 역할을했으며 용감하게 책임을지고 고난이나 피로를 두려워하지 않는 헌신적 인 정신을 전달했습니다. 시연과 리더십, 새로운 크라운 폐렴 전염병의 부작용을 적극적으로 극복하고, 초과 근무 시간을 극복하고, 어려움을 극복하고, 설계주기를 압축하며, 프로젝트가 예정대로 원활하게 완료되도록 보장합니다. 건축 연구소는 시민 건축 설계 분야를 적극적으로 확장하고, 주 그리드 간츠 유지 보수 회사의 운영, 유지 보수, 유지 보수, 유지 보수, 유지 보수, 유지 보수 및 유지 보수 (민주주의 건설) 프로젝트에 대한 대응으로 프로젝트 구성에서 다양한 문제를 중심으로 다양한 문제를 중심으로 여러 번 방문하여 프로젝트를 개선하고 개선하고 개선 된 수정, 수정, 계산, 계산, 계량, 계산, 및 수정, 및 수정, 및 수정, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 추진, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 프로젝트 건설에서, 프로젝트 건설에 영향을 미쳤다. 소유자의 만족. 2022 년 이래 총 116 개의 설문 조사, 설계 및 컨설팅 프로젝트가 수행되었으며, 전년 대비 5% 증가한 약 2,500 만 위안의 생산 가치가 있습니다. 이 회사는 처음에 카지노 사이트 멤버가 담당하는 작업 스타일과 좋은 분위기를 조성하고 어려움을 극복했습니다. 카지노 사이트 건축 작업은 기업의 개발 능력을 포괄적으로 개선 할 수 있도록 도와주었습니다.