Micro-Loan 회사의 "꽁 머니 카지노 빌딩 +"모델은 당사자 건물을 엔터프라이즈 생산 및 운영에 통합하는 것을 촉진합니다

최근 몇 년 동안, Gansu Energy and Chemical Group의 당위원회의 리더십 아래, Lanzhou Bangxin Microfinance Co., Ltd.의 당사자 지점 (Mictofinance Company라고 함)은 회사의 기능적 위치와 주요 사업을 밀접하게 따랐으며, 당사자의 역할을 통해 "당사자"의 통합을 이용했으며, "정당"의 통합 ","정당 "의 통합 및 주요 책임을 지니고 있습니다. 예방 및 제어, 주요 비즈니스 조정 및 운영 메커니즘 및 기타 중앙 작업, 생산 및 운영 목표, 작업 연결, 프로세스 통합 및 구현 동기화와 동일한 꽁 머니 카지노 구축 방향을 홍보하고 고품질 당사자 건물을 통한 기업의 고품질 개발을 이끌고 보장하기 위해 모든 노력을 기울였습니다.

1. 소규모 Wechat 대출 꽁 머니 카지노 건설, 포용 적 금융의 "주력"이 되십시오

소액 금융 회사의 꽁 머니 카지노 지점은 소규모 및 소기업을 기반으로, 실제 경제에 서비스를 제공하며 개선 및 개선을 유지합니다. "주식 안정화, 증분량 확장 및 품질 향상"의 세 가지 주요 라인에 중점을두면 신용 자산의 규모와 품질을 조정합니다. 모든 비즈니스 부서는 목표를 고수하고 열심히 일하며 정확한 노력을 기울입니다. 회사 리더는 팀을 시장의 최전선으로 가라 앉히고 주요 영역, 중요한 고객 및 주요 프로젝트의 방문, 도킹, 교환, 협력, 방문 및 조사를 수행합니다. 당사자는 자신의 신원과 약속을 보여주고, 고객과 적극적으로 연결하고, 신용 제품을 공개하며, 마케팅 채널을 넓히는 데 주도합니다. 정기적으로 "좋은 출발"및 "큰 성과"와 같은 비즈니스 경쟁을 수행함으로써, 리더십의 좋은 분위기를 선도하고, 꽁 머니 카지노 멤버들은 강력한 방식으로 통합 된 방식으로 홍보 된 모든 회원들을 시연하고, 우수한 비즈니스 기술, 강력한 기능 및 높은 효율성을 갖춘 전문적인 "Stormtrooper"를 만들었습니다. 동시에이 회사는 충칭, 난징, 광동 및 정저우와 같은 많은 지방에서 연구 및 연구를 수행하기 위해 여러 연구 팀을 조직했습니다. 기업 거버넌스, 비즈니스 확장 및 위험 해결과 같은 주요 내용을 중심으로 벤치마킹하고 연구하고 다른 돌을 사용하여 우수한 개발 전략을 찾습니다. 주식 이체가 2020 년에 완료된 이래로 2,300 개 이상의 소규모 및 소규모 기업을 근무했으며 신용 자금에 4 억 7,500 만 위안을 투자했습니다. 전염병 기간 동안, 우리는 전염병의 영향을 적극적으로 완화시키고 602 개 중소 기업에 대출에 총 3 억 7 천만 위안을 발행하여 기업의 재무 압력을 완화하고, 기업의 정상적인 운영을 지원하고, 135 개의 기업에 대한 대출 금액을 대출 금액을 처리하는 대출 기업을 처리했습니다. 우리는 "6 개의 안정성"작업에서 훌륭한 일을하는 데 긍정적 인 기여를했으며 "6 개의 보증"작업을 구현하며 기업이 업무 및 생산을 재개 할 수 있도록 돕습니다. 2021 년에 그는 간수 주에서 "주지사의 재무 상"을 수상했습니다.

2. 꽁 머니 카지노 구축 위험 예방 및 통제, 신용 보안의 강력한 "방화벽"구축

소액 금융 회사의 당사자 지점은 다양한 작업을 수행하기위한 액션 가이드 및 기본 지침으로, 주요 라인으로 준수 관리를 취하고, 약한 링크의 제도적 구성을 강화하며, 신용 위험을 예방하고 처리하는 데 좋은 작업을 수행하기위한 행동 가이드 및 기본 지침으로 위험 예방 및 통제를 취해야합니다. 모든 수준에서 위험 예방 및 통제에 대한 정치적 책임을 강화하기 위해, 우리는 "규정 준수 관리"조치를 촉진하는 연도에 대한 구현 계획을 공식화하여 규정 준수 관리 위험 예방 및 제어 책임 시스템을 포괄적으로 구축 할 것입니다. 정책 상황의 변화에 ​​따르면, "기한이 지난 대출 양도에 대한 규정", "초기 신용 후 관리 (공약) 지침 (지정 포스트 로안 관리에 대한 지침)을 포함한 7 가지 시스템은 적시에 신용 발행 프로세스를 추가로 표준화하고 규제 제어의 단점을 더욱 표준화하기 위해 적시에 수정 될 것입니다. 비즈니스 부서는 요금 후 관리 및 정책 연구를 위해, 전문적이고 체계적인 사후 관리 및 예방 및 통제 팀을 구축하고, 60%에서 100%의 정기적 인 포스트 로안 샘플링의 비율을 높이고, 기존 대출의 모든 대출을 적용하며, 대출 부문의 대출 비율을 줄이고 대출을 줄이고있는 대출 공급의 잠재적 인 과잉 위험을 즉시 발견하고 해결할 수있는 능력을 더욱 향상시킵니다. 지속적으로 혁신적인 조치 및 통합 책임, "꽁 머니 카지노 빌딩, 나쁜 수집"과 같은 특별 활동을 수행하고 각 가정에 대한 일방적 인 응답 계획을 수립하고 아이디어를 명확하게하고, 키와 어려운 점을 조정하고, 컬렉션에서 문제를 연구하고, 최초의 책임을 맡고있는 꽁 머니 카지노 회원의 위험 해결을 시작하기 위해 아이디어를 명확하게하고, 어려운 점을 조정하고, 컬렉션에서 문제를 해결하고, 실용적인 행동을 취하기 위해 리드를 취했습니다.

3. 꽁 머니 카지노 빌딩, 주요 사업을 조정하고, 변화와 업그레이드의 "개척자"가되기 위해 노력하십시오

소액 금융 회사의 꽁 머니 카지노 지점은 주요 비즈니스의 조정의 주요 과제에 중점을 둡니다. Group Company의 통합 배치에 따르면, 그룹 회사의 투자 및 금융 부문의 개발에 서비스를 제공하고 보장하기 위해 석탄 화력 산업 체인의 금융 사업을 적극적으로 포함시킵니다. 꽁 머니 카지노 멤버 데모 게시물을 설정하고 "공급망 프로젝트 특수 팀 팀"을 구성하고, 개발 방향, 시장 수요 및 공급망 금융 비즈니스의 개발 방향, 시장 수요 및 운영 모드를 분석하고 연구하고, Gansu Coal Trading Center와의 커뮤니케이션 및 실용적인 드릴을 적극적으로 수행하고, 병목 현상과 관련된 정보 흐름, 불완전한 거래 위험을 분석하고 해결하기 어려운 문제 및 불완전한 거래 및 불완전한 문제 및 Upstream 및 Upstream 및 Upstream 및 Upstamble Coording과 같은 어려운 문제를 해결합니다. 석탄 무역 지원 및 영업 금융 지원 방향으로 "소액 금융 거래 플랫폼 고객"의 공급망 금융 경로를 탐색했습니다. 우리는 엄격한 비즈니스 프로세스를 채택하고, 실사를 수행했으며, 펀드 보장을 보장하기 위해 기금 감독 계정 및 기타 조치를 개설했습니다. 3 월 31 일, 석탄 고객에게 1 천만 위안의 공급망 대출이 성공적으로 발행되어 주요 사업의 조정 된 자금 조달에서 공급망 사업의 전체 출시를 기록했습니다. 이 회사는 전통적인 신용 사업에서 공급망 금융 서비스 모델로의 전환의 첫 번째 단계를 수행하여 공급망 금융과의 석탄 거래에 금융 활력을 주입했습니다.

4. 기업 개발을위한 "새로운 엔진"을 만들기위한 꽁 머니 카지노 구축 관리 메커니즘

소액 금융 회사의 당사자 지점은 활력을 활성화하고 운동량을 높이고, 세 가지 시스템의 개혁을 깊이 촉진하고 실제로는 효율적인 시장 지향적 운영 메커니즘의 설립 및 개선을 가속화하며, 관리자의 채용, 급여 개혁 및 모든 직원의 성과 평가와 같은 주요 작업을 가속화합니다. 이 회사의 8 개 중간 수준의 관리 직책은 "모두 일어나서 고용을 위해 경쟁했습니다". 그리고 관리자의 경쟁력있는 고용의 비율은 100%에 도달했습니다. 회사의 "급여 관리 조치", "직원의 직무 수준 변경 및 급여 조정에 대한 구현 규칙", "직원의 임금에 대한 다양한 보조금 프로젝트 및 표준에 대한 구현 규칙", "직원 출석 및 휴가 요청을위한 관리 조치"및 "직원의 일자리에 대한 관리 조치 (시험)"를 수정하고, 링크 성과 기여에 대한 메커니즘을 확립하고, 임시 채널을 확립하고, "Dual Channal"과 함께 기본적으로 기여하는 메커니즘을 확립하고, "Dual Channation, Promation Promation" 직원 개발을 위해. 주요 위치 및 최전선 위치로 기울어 진 차별화 된 급여 분포 메커니즘의 확립, "한 사람, 한 위치, 한 테이블"에 따라 월간 및 연간 평가 지표를 공식화하고 "소득의 성과 증가, 소득의 성과 감소"및 2023 년의 회사 직원의 성과 임금의 비율은 70%를 차지하고있다. 모든 직원의 성과 임금), 점차적으로 긍정적이고 우수한 성과 처리, 성과 기부금 일치 급여 소득 및 고품질 인재의 좋은 생태계를 형성합니다. 회사의 활력은 계속 증가하고 효율성이 계속 향상되고 있습니다.